广开就业路 服务暖民心 兴宾区2017年多举措推进就业工作综述
就业是民生之本、惠民之策。当前，企业“招工难”和劳动者“就业难”相互交织的现象日益突出。如何破解“两难”困局？2017年，兴宾区坚持就业优先战略，进一步广开就业渠道，不断创新服务模式，创建就业平台，让城乡群众实现“就业有路”，达到“人尽其才、人尽其用”的目标，为兴宾经济社会发展提供坚强的人力资源保障。
2017年，全区新增城镇就业人数5666人，完成年目标任务3100人的182.77%；城镇失业人员再就业1093人，完成年目标任务1030人的106.12%；就业困难人员就业人数324人，完成年目标任务305人的106.23%，劳动力转移就业14111人，完成年目标任务12000人的117.59%。
拓宽渠道促进就业
兴宾区始终把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，通过开展各项专项行动和招聘会，千方百计为就业困难人员和零就业家庭提供就业机会，全力确保就业局势稳定。
2017年，该区认真贯彻落实各项就业政策，开展各项专项行动。根据要求组织开展以帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业为重点的“就业援助月”活动。活动期间，走访就业困难人员和零就业家庭户数15户，共帮扶就业困难人员就业21人。2017年，通过开发公益性岗位的形式，安置就业困难人员223人。同时，该区还积极开展招聘会促进就业活动，2017年成功举行7场大规模的“春风行动”暨大型人力资源招聘会，取得了显著成效。活动共有来自区内外152家用工企业到现场招聘，提供有效就业岗位5989个，进场咨询人数共15823人，达成就业意向1540人。
创新模式带动就业
兴宾区采取多层次、多渠道、多形式创新创业培训模式，对就业创业人员提供职业技能培训，努力提高创业者职业素质，提升创业人员的信心，通过创业带动就业。
2017年，该区积极组织各定点培训机构深入农民工创业园和各乡镇（街道），为有职业技能培训意向的人员开展培训，不断丰富创业人员的现代经验管理知识，提高创业成功率，不断把技能带给有需要的人，提高创业成功率。2017年，共开展67期各类技能培训班，其中创业培训50个班次，共1476人；就业技能培训17个班次，共781人；合计培训各类人员2257人，其中贫困户42人。通过培训使近100人成功创业，1600多人实现就业。同时，该区还以兴宾区农民工创业园、来宾市宏业职业技术培训中心为基础，为各类人员搭建创业服务平台。目前有13家企业进驻农民工创业园，已建成投产的有8家，为151名农民工提供就业岗位，对带动农村富余劳动力转移就业发挥了重要的作用。
创建平台转移就业
为了让更多群众得到就业，兴宾区努力创建就业平台，通过建设新型基层劳动就业社会保障服务中心，让农村富余劳动力得到合理转移就业。
2017年，该区通过建立和完善各村民委就业服务平台，发挥就业服务基层组织的作用和影响力，进一步拓宽和稳固人力资源市场基层服务平台。目前，该区正在建设的新型基层劳动就业社会保障服务中心有石陵镇、正龙乡、高安乡、南泗乡、七洞乡、五山乡、石牙镇、良塘乡、大湾镇、平阳镇、三五镇、河西街道等十二个乡镇（街道）。其余乡镇正在按计划、按步骤推进项目建设，目前开工前期工作已经完成了立项申请、用地报建以及施工图纸的设计和造价预算，正在进行项目招投标，接下来将稳步推进建设工作。这些新型基层劳动就业社会保障服务中心建成后，将为老百姓提供更加优质的就业服务。□覃方丽 韦永明
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