加强队伍建设 凝聚发展合力 合山市加强新时期统战工作
“对于优秀的党外干部,要积极进行培养,大胆提拔任用。”“党内干部、党外干部,一视同仁,进一步加强党外后备人才队伍建设。”……6月22日,合山市召开党同党外人士合作共事座谈会,与会人员踊跃交流自己的观点。
合山市委、市政府高度重视加强党同党外人士合作共事工作,建立健全党与党外人士合作共事机制,不断加大党外干部的培养选拔力度,最大限度地调动党外干部工作的积极性,不断形成推动发展的强大凝聚力。
近几年来,合山市将党外干部教育培训纳入全市干部教育培训总体规划,每年都举办党外干部培训班,积极推荐党外干部参加各类学习培训。2017年以来,全市共有200多人次党外干部参加了学习培训。同时,进一步加强党员领导干部和党外人士的联谊交友,着力构建党内与党外人士联系交流的和谐氛围。
合山市委统战部制定了党外代表人士实践锻炼工作制度,对党外干部一视同仁,积极选派党外干部担任驻村干部或到其他重要岗位接受实践锻炼。据统计,全市派驻下村锻炼的工作队员78人,其中党外干部20人,占25%;安排到来宾市直单位挂职锻炼5人,其中党外干部2人,占40%。另一方面,合山市实施优秀青年干部培养计划,引进专业人才时,也会安排适当党外人员。近年来,合山市共引进人才22人,其中党外人员7人,占31%。在考核评价机制上,合山市坚持年终统一考核推荐,结合日常跟踪管理表现,聆听基层群众反馈意见,并在脱贫攻坚、重大项目等工作中考核干部,进行综合评级、梯次排队,确保优秀党外干部脱颖而出。
“目前全市建立了一支由100多名党外代表人士组成的后备队伍,切实增强人才队伍建设。”合山市委统战部相关负责人介绍说,通过加强党同党外人士合作共事工作,有效破解了工作瓶颈,形成统战工作新合力,开创统战工作新局面。(麦登奎 罗剑锋)
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