《一纸“工作证明” 难倒中毒工人》追踪 公司不认可仲裁结果 法院一审驳回其诉求

本报2017年8月28日的相关报道。

南国早报十大有影响力新闻之证明难开

南国早报记者颜强彭宁莉

事件回顾：

55岁的黄先生在合山锌业科技有限公司（以下简称合山锌业公司）制液车间工作已经3年了。去年5月底，黄先生突然病重，被医院诊断为急性砷化氢中毒（重度）及急性溶血性贫血。从当年7月28日开始，黄先生的家人为了让合山锌业公司在黄先生的“职业史及用人单位信息表”上盖章，往返奔波于公司和合山市多个职能部门之间数次，都没有结果。

合山锌业公司的周厂长称，黄先生之所以中毒，是因为其违反了安全操作规程，公司将黄先生送去医院治愈后，黄先生又私自就医，产生的费用与厂里没有任何关系，也不应在“职业史及用人单位信息表”盖章。该公司有关负责人称：“就算是市长来了也不能盖（章）。”

合山市安监局表示，政府部门多次协调督促合山锌业公司为黄先生提供从业史证明，但该公司拒不配合。（详见本报2017年8月28日A12版）

报道影响：

去年12月19日，记者致电黄先生的女儿蓝女士。她说，本报报道后，8月31日，合山市安全生产监督管理局向合山锌业公司开出了一张10万元的行政处罚决定书。

记者从这份行政处罚决定书上看到，合山锌业公司未组织公司员工进行岗前、岗中、岗后职业健康体检和拒不为疑似职业病患者黄先生提供诊断所需要职业史及用人单位信息证明，从而违反了《职业防治法》相关规定，因而被行政处罚。

不过，合山锌业公司不认可合山市安全生产监督管理局作出的行政处罚，于去年10月20日向合山市人民政府申请行政复议。合山市人民政府经审理查明，经过广西职业病防治研究院专家对合山锌业公司工作岗位进行的职业危害因素调查，该公司浸出车间确实存在可能引发雇工黄先生所患病的危害物质；同时，合山锌业公司的确没有为黄先生提供诊断所需的职业史及用人单位信息证明，也没有提供为黄先生体检的相关证明。在合山市安全生产监督管理局责令其整改后，合山锌业公司仍未整改。12月11日，合山市政府作出行政复议决定书，维持合山市安全生产监督管理局于8月31日作出的行政处罚决定书。

在此期间，去年9月21日，合山市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，黄先生与合山锌业公司自2014年6月起存在事实劳动关系。合山锌业公司不认可这份仲裁裁决书，于9月27日向合山市人民法院起诉，请求判决该公司与黄先生不存在事实劳动关系。

合山市法院认为，合山锌业公司与黄先生虽未订立书面劳动合同，但黄先生接受应聘到合山锌业公司硫酸锌浸出车间浸液岗位工作，黄先生的工作是该公司生产经营业务的组成部分，其工作受该公司的直接管理、支配和考勤，亦由该公司直接按月计发其劳动报酬，双方之间形成用人单位和劳动者的身份隶属关系，具备事实劳动关系的形式要件和实质要件。且根据黄先生的妻子与合山锌业公司人员就本次事件交涉处理时的谈话录音，合山锌业公司人员在谈话中认可黄先生在其公司工作三年时间。故认定黄先生与合山锌业公司自2014年6月起存在事实劳动关系，对合山锌业公司要求确认与黄先生不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。

去年12月20日，合山市法院对该案进行一审判决，驳回原告合山锌业公司的诉讼请求。

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