落实“四大举措”呈现“五个特点”——酒泉国税系统全员开展“岗位大练兵业务大比武”活动
□陆文军 滕勇 刘璐
日前，酒泉国税系统组织开展了“岗位大练兵业务大比武”业务考试，全系统358名干部划分为行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查、信息技术五大类岗位利用休息时间参加了分类考试，打破了以往“大一统”的考试形式，更有针对性地检验了学习成果。
据悉，全市国税系统“岗位大练兵业务大比武”活动在市局的统一安排部署下，依托“在线培训、实训基地、电子培训室、电子评查软件、业务例会”五位一体的培训体系，开展了形式多样的练兵活动，主要采取了四大举措：
一是按照《实施方案》将全系统干部划分为行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查和信息技术五大类，按照相应类别配发《全国税务系统干部教育系列教材》和《税务公务员岗位学习每日一题丛书》，结合实际工作进行学习。
二是相关业务科室围绕营改增政策和办税流程等重点内容，对征管一线、办税服务厅导税咨询、代开发票岗位、税收政策业务部门等人员开展集中与分散、书本与实践相结合的多形式培训，重点做好金融保险、房地产、建安、生活服务业营改增相关业务培训，组织培训29期，培训税务干部1552人次，组织一次营改增全员业务考试，确保干部能吃透政策、掌握流程、精准辅导。
三是7月份组织“岗位大练兵业务大比武”业务考试，全市系统358名干部利用休息时间参加考试，各县（市、区）局根据考试成绩和日常学习情况选拔推荐参加市局业务比武人选；8月15日组织由全市国税系统8个单位推选的62名干部参加“岗位大练兵业务大比武”选拔考试，推荐全市系统参加省局业务大比武人选。
四是结合“岗位大练兵业务大比武”活动制定详细的网络学习计划，组织全市国税干部开展“两学一做”、五大发展理念、税收现代化能力、党风廉政和作风纪律等课目网络学习，并组织全市国税系统参加国家税务总局网络学院《2016年度税务系统岗位业务能力综合测试》。截至目前,网 络学院在线培训441人，累计培训52077学时，人均118学时。
此次活动中，酒泉市市县两级国税机关因地制宜，开展形式多样的岗位练兵，呈现出五个特点：
———市局注重干部法律知识的培训，组织全市国税系统取得律师资格的干部到律师事务所参加实训，提高能力和素质。
———肃州区国税局在微信平台中开展了“肃州区国税局‘岗位大练兵业务大比武\’每日一练”活动，全局干部职工每人每天答题3道，每日进行排名，每月进行总排名。
———玉门市国税局以青年干部为主导，以培养五类税收能手人才为骨干，选拔培养征管评估、税务稽查、纳税服务等税收业务类27名、综合管理类7名共34名“业务尖兵”，每周利用三个晚上的时间进行分组集中学习，人事教育科对阶段学习成果进行评估和督促。
———金塔县国税局从服务礼仪、服务纪律到业务技能对新入职人员开展多方位培训。按照《全国税务机关纳税服务规范》文明礼仪的相关要求，对办税服务厅人员的着装规范、仪容举止、岗前准备、服务用语、接待规范、服务纪律等进行培训，确保新入职人员在入职伊始养成良好的文明礼仪习惯。
———瓜州、肃北、阿克塞县国税局采取以老带新的方式，对新入职人员开展一对一培训，在电子培训室安排办税服务厅有经验的工作人员对新入职人员进行金三操作、营改增相关新业务的讲授及模拟演练。通过讲练结合的方式提高新入职人员的操作水平。
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