文明创建工作成效初显
近年来,肃州区地税局围绕经济社会发展大局,积极打造文明创建“亮点工程”,文明之花璀璨绽放,各项工作高效推进,先后被授予“省级文明单位标兵”“全省优秀办税服务厅”“三八红旗集体”等荣誉称号。
创新机制引领文明建设
肃州区地税局将创建工作纳入单位“十三五”发展规划,形成创建工作远有规划、近有目标的工作格局。成立以单位负责人为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导小组,形成“一把手”负总责、分管领导具体负责、其他领导配合抓、全体干部全员参与,一级抓一级、层层抓落实的创建工作体系,有效促进了文明创建与税收工作深度融合。
倾情带队建设文明团队
抓教育,提升干部综合素养。推进学习型机关建设,加强干部理想信念教育,积极践行社会主义核心价值观,采取“请进来”“走出去”相结合的方式,举办各类培训班,不断提升干部岗位技能。近三年,累计举办各类培训班79期,参训人员5165人次,选拔推荐科级以上干部18名。强化思想政治工作,开展健康体检和困难职工帮扶慰问,建立职工重大疾病互助保障金机制,解决干部吃早餐难和停车难问题。注重干部文化建设,开展习惯养成教育、“读书·明理·修德”活动等,干部队伍整体素养明显提升。
重廉政,锻造清廉干部队伍。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任,层层签订党风廉政建设目标责任书,传导压力,落实责任。加强廉政教育,签订廉政承诺书、开展廉政谈话、参观警示教育基地,筑牢干部思想防线。抓好纪检监察同级监督工作,落实兼职监察员制度,健全完善纪检监察建议机制,有效规范了权力运行。
改作风,树立地税良好形象。狠抓制度建设,建立完善《肃州区地税局工作人员外出检查工作纪律》《肃州区地税局督查管理工作制度》等,扎紧制度笼子。狠抓纪律落实,成立6个工作督查组,进一步加强工作督查督办和落实,有效提升工作质效。狠抓干部作风建设,开展专项整治行动,通过严管善待,保证每位干部不出事、不掉队。
提质效,推进服务换挡升级。全面推行电子缴税、“大一窗”服务,开展“局长值班日”活动,落实局领导带班和中层干部轮流导税制度及首问责任制和一次性告知制度。重组办税流程,推行“免填单”服务,开辟“绿色通道”,开展预约服务,实行纳税服务绩效考核,深入推进国、地税合作,推进“同城通办”,推行网上申报,有效推进了服务换挡升级,提速增效。通过持续优化纳税服务,纳税人办税时间由7分钟缩短到2分钟,纳税人满意度明显提升。
搭建载体营造文明氛围
开辟文化墙,建设职工展览室,打造地税机关走廊文化和楼道文化。丰富活动载体,先后组织开展了职工运动会、广场舞比赛、文艺汇演、演讲比赛、税收辩论赛等,在全局唱响“健康生活、快乐工作”主旋律。加强阵地建设,充实图书馆,改造健身室,搭建电教室,进一步增强职工的凝聚力和战斗力。开展志愿服务活动,成立学雷锋志愿服务队,累计发放税收宣传资料12000余份,开展义务活动12场次。加强综治维稳,全面开展综治、维稳、禁毒、反邪教工作,教育引导干部远离黄、赌、毒。投身公益事业,先后开展走访留守儿童、关爱“空巢老人”等活动,进一步提升地税部门“窗口”形象。
履职尽责彰显文明硕果
推进从严治党,党建工作再上新台阶。强化党员教育管理,严肃党内政治生活,夯实基层党建基础,先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”学习教育等,党建工作取得新成效。广大党员干部党员意识明显增强,向心力、战斗力明显提升,先锋模范作用充分彰显。
聚焦收入中心,组织收入取得新成绩。始终坚持组织收入原则,自觉服从服务经济发展大局,深化税收分析、强化征管基础、推进信息管税、加强税务稽查,全力以赴抓好组织收入工作。“十二五”期间,累计组织入库各类收入715825万元。肃州区地税局连续多年被授予“组织收入先进集体”荣誉称号。
坚持依法行政,依法治税开创新局面。开展法治税务示范基地创建、重大税务案件审理、减免税复审、税收专项整治、“两税”清查等工作,全面推进依法治税。严格落实各项税收优惠政策,积极服务供给侧结构性改革。近三年,累计为50115户次纳税人依法减免地方各税38562.85万元,为大众创业、万众创新提供良好政策支持。□王岩
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