营造文化氛围 守护精神家园

近年来,肃州区人民法院坚持以廉洁文化带动法院文化,以法院文化带动队伍建设,积极营造“清廉”氛围。

创新载体整合资源优势

创造性地开展廉洁文化建设活动,达到预期教育引导效果。

创新文化建设载体。建设司法文化系统工程,制定《法院文化建设五年规划(2012-2016年)》,将廉洁文化建设纳入文化建设大工程统筹规划；提高廉洁文化的品位和质量,打造廉洁文化品牌。落实廉洁文化进机关、进支部、进法庭、进网络、进办公室、进家庭“六进”活动。在立案大厅、走廊、楼梯等公共区域张贴廉政格言警句,充分利用网络载体,提高廉政教育的感染力和渗透力。

创新教育实践活动载体。通过组织知识竞赛、演讲比赛、主题征文等活动,陶冶情操,提高素养。组织各种廉洁文化活动,提高干警对廉洁文化的参与度和认可度,使廉洁意识渗透法院文化建设的各个方面、廉洁司法理念贯穿审判执行工作的各个环节。

创新廉洁教育活动载体。围绕不同主题,成功举办廉政教育课、廉政座谈会和“读书思廉”等活动。连续5年,制作警示教育专版“警钟为谁鸣”12期,举办老法官革命传统暨廉洁恳谈会5次,组织“廉洁是我毕生的操守”演讲比赛3次,给干警及家属发放廉洁持家书信1200余份。

完善制度注重源头预防

注重源头预防,完善廉政风险防控机制,认真落实廉政党课、述纪述廉、廉政谈话等制度,引导干警时刻绷紧“廉政弦”。

健全廉政监察制度。完善司法廉洁制度体系,构建“竖到底、横到边”的监督网络,防范和化解岗位廉政风险。建立明查暗访长效机制,对庭审活动、工作纪律、司法礼仪等进行专项检查,并及时整改。

完善廉政约谈制度。定期开展廉政约谈活动,逐级强化廉政教育链条,传导廉政压力。针对新任职法官、新录用工作人员、重点领域和关键岗位中层干部等,岗前培训讲认识、在职教育讲规矩、重点部门人员讲案例、关键岗位人员讲风险,强化了源头预防。

落实廉洁讲堂制度。班子成员每年至少为干警上一堂廉政教育课。邀请学者专家讲学,播放警示教育专题片,组织干警座谈讨论,真正使廉政教育喜闻乐见、入脑入心。

开辟走廊拓展廉洁园地

建成廉政文化长廊,图文并茂地传播廉洁理念、弘扬廉洁精神、营造廉洁氛围,使干警深刻感受廉洁文化。

廉洁文化活动的开展,调动了干警的积极性和主动性,增强了集体凝聚力和荣誉感、成就感、自豪感,促进了全院各项工作。

□岳天和

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