酒泉市委老干局多措并举抓队伍建设
酒泉市委老干局多措并举抓队伍建设
酒泉市委老干局多措并举抓队伍建设
本报讯 酒泉市委老干部工作局把加强老干部工作队伍建设摆在首要位置，坚持选贤用人、精心育人、凝心聚人、制度管人，狠抓队伍建设，全市老干部工作队伍保持了旺盛的生机与活力。
针对老干部系统工作人员“进不来、出不去、长不大”的现象，酒泉市老干局在选贤用能的同时，采取内外培训、观摩交流、开展活动、实践锻炼等多种方式，强化学习，使老干部工作队伍的知识层次和年龄结构明显优化，干部职工的综合素质明显提高。
为凝心聚人、激发干部干事创业的内在动力，酒泉市老干局注重人文关怀，坚持“三必访、五必谈”制度，使干部职工切身感受到组织的关怀；注重激励引导，深入开展“两争四创”竞赛活动，在全市老干部部门之间、干部职工之间形成了上下共创建、人人齐争先的良好局面；注重量才使用，根据每个干部职工的特长，合理定岗定责，最大限度地激发干部职工的潜能；注重班子自身建设，发挥好核心带动作用。在此基础上，坚持用制度管人，先后建立健全了目标管理责任制、考核激励机制、信息调研工作机制、协调配合机制、信访工作机制和服务工作机制等制度机制，用严明的纪律要求人，用严格的制度约束人，用科学的机制激励人，有效地促进了干部作风的转变和服务质量的提升。
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