小奖励大鼓舞
“卫平，不愧是值班员，你这次在“百安”规章制度竞赛活动中获得全段一等奖，奖励300元，还会被列为年末评选先进的候选人。”班前会上，黄陵矿业铁运公司车务段七里镇站站长王军打趣地问着张卫平。
“关键还得用心记，需要学习的东西还很多，段上为我们提供这个学习平台，让我有出彩的机会，我还和调车组小年轻打赌看下次竞赛活动谁能拿第一呢！”张卫平兴奋地说。
四季度以来，该公司车务段结合“百安”活动要求，深入推进“四治理一优化”，坚持问题导向，深入挖掘安全生产中存在的问题，针对该段新工多，人员变动快，作业环境复杂等情况，职工的应知必会掌握薄弱，规章制度执行力不强，职工业务技能素质低等问题，狠抓职工业务技能培训，开展规章制度答题竞赛活动，为“百安”活动加油助力。将学习规章制度作为常态化，让职工养成学规章、懂规章、知规章、用规章的良好习惯，并对有突出表现的职工进行奖励，激发起全段干部职工的练功比武热情。
该段利用每日一题、每周一讲、月考核、职工小课堂等学习平台，结合各种竞赛活动，加强职工岗位理论知识的学习培训。再结合车务段实际，补充完善岗位理论知识，并要求职工利用每月学习任务，加强各岗位、各工种的理论学习和岗位练兵，做到常学习，常测试，常激励，不断夯实职工业务理论基础。
“哈哈，我这次竞赛获得三等奖，奖励100元。”聂冰婷在货运室兴奋地给大家说着，通过这种小奖励，使职工之间你超我赶的竞赛气氛蔚然成风，为鼓舞职工学习热情，职工业务素质提升，推动企业安全工作起着积极作用。（梁平）
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