创新人才培养模式

今天,我就要去天津学习、工作了,首先我代表光热培训班第一批赴天津就职的学员,对关心、帮助和为我们指明人生道路的阿克塞县委、县政府,为我们提供就业、锻炼机会的甘肃光热公司,为我们争取和创造就业机会的县委组织部、县人社局各位领导,以及抚养和关注我们的父母和父老乡亲表示感谢……”“我承诺:在天津将踏实工作、认真学习、遵纪守法、转变观念,在回归家乡之时,成为一名优秀的光热技术员工,努力为阿克塞的经济社会发展作出自己应有的贡献。”即将赴天津就职的培训班学员蔡喜荣激动地说。

今年以来,阿克塞积极推行“政府主导、企业用人、学校培养”的人才培养模式,以企业需求为导向,以技能型人才培养为重点,以解决高校毕业生就业难为主要目的,初步形成了“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的政、企、校三方合作人才培养模式,走出了一条符合县情、适合企业自身发展、服务社会发展的特色光热人才培养道路。

整合资源,确保培训机构到位。按照公开、公正、公平、择优的原则,通过对职业技能培训机构进行公开招标的方式,确定了酒泉市职业技术学院为阿克塞县光热人才职业技能培训的指定机构。同时,在该县县委党校开设了为期3个月的专题培训班,80余名高校毕业生和公益性岗位人员参加了培训。

强化保障,确保培训资金到位。坚持多渠道筹措资金,从省级转移支付的就业补助资金中拿出10%,并积极向上级人社部门争取专项培训资金30万元的支持,主要用于免费为城乡就业困难群体提供就业技能培训的培训机构的培训、鉴定补贴,以及场地租用等,确保了培训资金的全额保障。

确保质量,确保培训服务到位。培训机构以突出技能教育为主线,由原有的周训班提升为三个月的月训班,选用适应企业要求和务工需求的教材,选派优秀专职教师,采取“理论教学+实践指导+军事化管理+择优录取”的方式,不断改进培训教学方法,保证教学时间,狠抓培训质量,实现了结业即能就业的培训目标。

注重就业,确保培训人才到位。根据企业用工需求和专业需求,企业需要什么人才就开设什么专业,减少盲目性,增强针对性。至目前,第一期培训班成效显著,甘肃光热阿克塞县第一批录用人员共15人,通过考试、面试和层层筛选,已经赶赴天津滨海光热投资公司就职工作。同时,积极与其他光热企业衔接,除“择优录取”的学员外,剩余学员将作为企业第二批储备技能型人才,进入企业工作。

□吴邦闽李国仁贾依娜古丽

新闻推荐

禁出一碧万顷 减得华丽转身 ——阿克塞县实施草原禁牧减畜政策调查

本报记者王新成杨中恺身着色彩绚丽的民族服饰、弹奏着心爱的冬不拉,哈萨克族群众扶老携幼,伴着音乐缓缓走过,在他们身后是一峰峰驮着毡房和茶炊的骆驼——今年8月举办的阿克塞县“四项活...

阿克塞新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。阿克塞，是陪我们行走一生的行李。