邹城市疾控中心在改革中奋进
今年以来，邹城市疾控中心在新冠肺炎疫情防控工作中，勇挑重担、主动履责、不辱使命，自觉承担起“最大限度控制感染者增量”的职责，成为防控工作的中坚力量，被授予该市卫生健康系统“攻坚克难”奖和“改革创新”奖。
新冠肺炎疫情发生后，该中心160余名干部职工积极参与疫情监测、分析研判、流调、检测、消杀、培训、宣传、舆论引导、信息汇总报告等多项工作，与病毒展开了围追堵截的战斗，为党委政府正确决策防控工作提供了科学依据，取得了辖区仅出现1例输入性病例的阶段性成果。疾控人面临考验，挺身而出、不惧风险、忘我奉献、有序应对，展示了新时期疾控人的良好形象。今年7月份完成中层干部竞聘，48名中层干部中27名新人履职新岗位，建立了竞争择优、充满活力的用人机制，优化了干部队伍结构。同时，敢于打破平均主义、按资历分配的绩效工作分配惯例，出台了《绩效工资考核分配办法》，推动实施多劳多得、优绩优酬的绩效工资分配制度。实行奖励性绩效工资向关键岗位、业务骨干、重点工作和业绩突出人员倾斜，发挥绩效工资的激励引导作用。（通讯员 李自创 任晶）
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