邹城疾控中心完成干部竞聘

近日，邹城市疾控中心本着“民主、公开、公正、竞争、择优”的原则，通过广泛动员、自愿报名、资格审查、个人演讲、专家评判、公示任命等规范程序，圆满完成了中层干部竞聘工作，48名管理人员正式走上了新的管理服务岗位。

实施中层干部竞聘上岗、调整科室职能整合内部资源是该中心今年确定的“五条主线”重点任务之一。本次竞聘共有20人新任职管理岗，中层干部男女比例为2:1，45人拥有本科及以上学历，其中硕士研究生学历8人，极大优化了中心干部队伍结构，增强了干部队伍的生机与活力。本次人事制度改革将不断完善该市疾控体系建设，顺应疾控事业发展环境、破解疾控事业发展瓶颈、有效应对新冠肺炎疫情等重大公共卫生事件冲击等诸多矛盾和问题。（通讯员李自创 任晶）

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