乡镇卫生院医生 也能评正高职称了
邹城市大束镇卫生院内科主任李志伟，从医30多年，扎根在乡镇基层卫生战线，在多年的临床实践中熟练掌握了内科的常见病、多发病的诊治技术，能熟练诊断处理内科各类病例。凭着一腔热血，为病人除疾祛病，排忧解难，赢得了广大群众的信赖和赞誉。但2012年晋升副主任医师后，虽然符合晋升正高级主任医师的条件，却由于所在单位受岗位设置结构比例指导标准限制不能设置正高级岗位，而迟迟不能晋升，岗位设置的“天花板”效应，严重影响了院职工的积极性，也成了他多年以来的遗憾。
不过，2017年，山东省建立了基层卫生专业技术职务资格评审制度，在具有独立法人资格的乡镇、社区及以下卫生计生服务机构中增设基层卫生高级专业技术职务资格，增设基层卫生高级专业技术岗位，用于聘用具有基层卫生高级专业技术职务资格人员。李志伟看到了基层医生职称晋升的希望。在按照规定报送有关材料后，于2019年顺利通过评审，取得了基层主任医师职务资格。
在推进基层卫生专业职称改革过程中，济宁市人社部门通过官方网站、微信公众号、明白纸、培训会议等多种方式，对政策倾斜点、手续简化点等关键政策进行宣传、解读。同时，建立微信在线咨询群，将乡镇、用人单位经办人员纳入，在线即时反馈、即时解答、精准对接，全力提升各经办人员的业务能力和水平，确保改革政策抓实抓细抓落地。
2017年以来，邹城市共有337名乡镇专业技术人员获得基层卫生技术高级职称，这一接地气的政策，畅通了基层专业技术人员的晋升渠道，提高了他们投身乡村建设的活力和热情。（颜芬张冬明）
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