抓住“牛鼻子” 打好攻坚战 邹城市综合行政执法局党组书记、局长 李永鸿
邹城市综合行政执法局按照邹城市委、政府办公室《关于在全市市直机关开展“四看四树”活动的实施意见》文件要求，将“四看四树”活动作为今年一项贯穿全年的重点工作、系统工程，把做实做细做牢此项工作，作为本年度推动城市管理工作和队伍建设的“牛鼻子”、“主旋律”，全力推进“四看四树”活动与业务工作融合开展。
以党建为抓手，培树政治过硬、信念坚定的党员先锋。开展“党员大课堂”活动，以理论中心组学习、主题党日、机关大讲堂为载体，党组书记、支部书记定期为全体党员上党课，着力打造忠诚干净担当的城管先锋队伍。推进党支部规范化建设，把全面从严治党要求落细落实落小。对10个支部实行星级管理，坚持每月督导考核，每月公示，年终考核，评先树优，营造“比学赶超、创新发展”党建氛围。实施“疫情防线党旗红党徽闪”活动，成立党员先锋队，在交通联防点、包保社区、市容整治、环卫保洁、园林管养等各条工作线上，党员们冲锋在前、带头履职、担当作为。
比学赶超，培树能力过硬、专业精通的业务能手。坚持“周五学习日”制度，通过领导领学、专家讲学、集体自学等形式，在全系统形成“学专业、比专业、干部使用看专业”的浓厚氛围和工作导向。实施“对标先进大提升”活动，瞄准本行业、本系统的省内、全国先进，定期组织业务骨干到先进地区深入学习先进单位的创新理念、亮点工作和实践经验，确定对标清单、查找短板差距、明确赶超措施，推动各项工作高质量发展。围绕履职尽责所需的政策理论、法律法规、业务知识、操作技能，定期开展业务技能大比武、大竞赛等活动，评出一批业务精英、技术能手，引导广大党员干部对标典型、比学赶超，不断提高专业能力和技术水平。
评功论过，培树作风过硬、担当实干的敬业先锋。以加强纪律作风建设为重点，开展“讲规矩、守纪律、作表率”大讨论活动。启动“寻访身边的实干者”活动，挖掘培树一批兢兢业业、恪尽职守、无私奉献的“老黄牛型”干部，带动形成默默无闻干事业、爱岗敬业讲奉献、任劳任怨做贡献的浓厚氛围。结合全局中心工作、重点项目和重要指标，开展评功论过，宣传推广典型经验，发现培养一批担当作为、实绩突出的“狮子型”干部。
唱响品牌，培树思想过硬、心系群众的服务标兵。开展“优化流程提效能”活动，加快建立程序最简、时限最短、效率最高、服务最优的工作机制，不断提升管理服务效能，激发高质量发展内生动力，打造综合执法局流程再造制度创新“智慧化、精准化、科学化、高效化”城市管理示范品牌。通过设置雷锋人民城管示范岗，开展“城管十进”、“小手拉大手”、“城管面对面”、城管志愿服务等活动，擦亮“雷锋式人民城管”服务品牌。倡导“721工作法”，通过“服务为先”解决70%的问题，通过“管理优化”解决20%的问题，通过“执法规范”解决10%的问题，打造“真情服务、为民管理”党建品牌。增加城区“四小工程”建设，扩充绿量，完善绿地供水、照明、园路、健身等配套设施，全面提升园林绿地景观效果，大力提升垃圾收运标准，提升公厕服务水平，建立设施设备损坏预警机制，提升城乡环卫一体化管理水平，提升公共空间品质，提升市民满意度、生活幸福感，彰显现代城市“新名片”。
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