钢山街道“1+5”工作法 推进流程再造制度创新
今年以来，邹城钢山街道以流程再造制度创新为契机，围绕破解发展难点、民生痛点、治理卡点、落实堵点，多措并举推动“一品牌、五亮点”创新成果。
突出品牌建设。在全街道集思广益，凝结提炼“‘钢’好在身边”的流程再造，制度创新品牌，并设计富有多重含义的“LOGO”。提升干部执行力。从加强班子成员沟通衔接、规范街道重要事项决策等方面，持续创新制度机制，街道干部主动到一线抓落实。强化干部作风建设。坚持正面倡导和严守底线相结合，引导干部积极作为、干事创业，并列出干部日常行为负面清单，明确纪律“底线”“红线”。推进“闭环”工作机制。制订街道“PDCA”闭环管理实施办法，推广“PDCA”闭环管理法，确保各项工作事前、事中、事后形成“闭环”。提升群众满意度。搭建“‘钢’需直通车”办理平台，安排两名精干人员靠上解决群众诉求。截至10月底，全街道办理“‘钢’需直通车”群众满意率近90%。高质量招商引资。着力破解招引难、推进难、落地难三大难题，打造“保姆式”“全程式”服务机制，实现招商引资新突破。先后签约项目7个，总投资额45亿元。（通讯员 邱贻坤 韩鹏乐）
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