儒家“和”文化融入基层社会治理
本报记者宋娜通讯员杨家兴
“老吴，我这两天帮你留意着点收购鸭子的，你就抓紧时间把鸭子给卖掉，别在家里养了。”“老刘，你姑且再忍两天，两天后他要是还没处理好，我领着你去他家吃烤鸭去。”在汶上县南站街道北村“和为贵”调解室，北村村支书张云强正在调解一场邻里纠纷。
原来，村民吴德海在家饲养鸭子产生异味对邻居刘新军一家的生活造成影响，他们因此产生矛盾。在调解室，张云强以“自家人”解“自家事”的方式介入调解，双方的矛盾在说话间就化解了。“其实，像老吴、老刘这样的矛盾，都是多年老邻居了，来到调解室一坐下，听我们讲讲道理，疙瘩就解开了。”张云强说。
记者了解到，目前南站街道37个行政村全部设立“和为贵”调解室，在街道一级还建立了“和为贵”社会治理服务中心，累积调解各类纠纷案件2000余件，成功率达98.1%，真正实现了“小事不出门，大事不出村”的初衷。
近年来，济宁市探索推行“和为贵”调解室模式，依托儒家“和”文化，在全市开展“和为贵”调解室建设。同时，通过推行“五老”调解、“平安周例会”、法治大讲堂等，济宁市将“和为贵”思想融入基层社会治理，形成了自治、法治、德治三治融和乡村治理体系。目前95%以上的矛盾纠纷在县以下得到妥善处置，营造“以礼相让、以理服人、以德教人、德法融合”的人民调解文化氛围。
近三年来，全市43801件案件在诉前调解，41%以上民商事案件以调解撤诉方式结案。去年全市劳动人事争议案件调解结案率达77.7%，劳动争议案件数量同比2019年度下降了24.3%。
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