汶上建立“向企集聚”机制 创新引才用才模式
本报汶上讯（通讯员崔兆金宋毅）汶上县从创新引才用才模式入手，以“向企集聚”为出发点，采取有效措施让企业对人才“不为所有、但为所用”，着力降低企业用人成本，破解企业人才难引进、留不住等问题。
设立人才创新发展院。在县高级职业技术学校成立县人才创新发展院，采取校企合作方式，预留一定的事业编制，引进符合产业发展需求的全日制硕士研究生等高层次人才，同时县高级职业技术学校与派驻企业签定协议，约定校企双方在学生实训、实验室共建、教师培养、员工培训等方面的合作事项，实现产教融合、校企合作的双向共赢。目前已帮助6家企业引进9名全日制硕士研究生。
创建新型研发机构。采取政府、企业和社会多方出资的方式，与高校、科研院所和县内重点企业共建“产业技术研究院”等新型研发机构，促进科研成果转化落地，加快科技型企业的孵化培育。先后与常州大学、山东科技大学、西安交通大学国家技术转移中心签订了战略合作协议，挂牌成立了山东省复材成型技术与装备研究院、山东金藤甘薯研究院、山东科技大学汶上科技园、青岛人才科技工作站。
成立博士智库联盟。在全市成立首家博士智库联盟，已吸纳260名汶上籍在外工作博士入会，分别在北京、青岛、加拿大建立了人才科技工作站，通过定期开展学术交流论坛、博士与企业对接洽谈等活动，搭建了实施创新驱动加快产业转型升级和招商引资引智引技等工作平台。华尚电气节能变压器智能制造项目入围省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目，新风光电子研发中心入驻济钢创智谷，成为首个“人才飞地”，博士智库联盟两名成员荣获山东省 “创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛优胜人选。
选派企业高质量发展服务队。从县直机关选拔一批有理工科专业背景的优秀党员干部，全职到重点企业工作，协助企业抓技改、引人才、促合作、强管理，每批选拔10名左右，每批挂职2年。今年3月份，第二批10名援企干部到企业开展工作，帮助企业解决实际问题，促进了企业健康发展。
新闻推荐
本报通讯员魏玉季盛夏季节，在汶上县次邱镇朱庄村的田间地头,到处是农民忙碌的身影。然而,与往年不同的是,这些忙碌的人们...
汶上新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离汶上县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。