杨店镇 “停职教育” 让村干部不再“任性”
本报汶上讯 （通讯员 李登林路焕英） “在村里要是被大家伙知道停发村支书补贴是小事，但接受‘停职教育’的确是件‘伤面子’的大事，所以咱还得卯足劲，踏踏实实地干。”近日，汶上县杨店镇于村的村支书于伟说。
针对村干部难管理、难处置、难退出等问题，杨店镇经过多方调研，制定出台《杨店镇不称职村干部停职教育管理办法》，将存在政治不过硬、岗位不胜任、长期不在岗、工作不作为、办事不规矩、群众不满意等情形的村干部列为“停职教育”对象。“停职教育”时间一般为1至3个月。村干部停职教育期间，停发基本补贴报酬，取消其年底绩效考核奖金及当年评先树优资格；同时镇党委采取谈心谈话、安排专人帮带、组织学习培训、到先进村跟班学习等方式，加强对被停职村干部的思想教育，督促问题整改。
“村干部大多是村里较有‘影响力’的人物，单纯‘免职’，容易给工作造成对立面。我们对不称职干部实行‘停职教育’，并对其跟踪管理、督促整改，时时敲棒子、拉袖子，激发了全镇25个村 125 名村干部工作面貌焕然一新，有力促进了基层各项工作有序推进。”该镇相关负责人说。
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