汶上“中都集贤”工程 助推新旧动能转换
本报汶上讯（通讯员宋毅）汶上县将“中都集贤”人才工程作为重大人才品牌工程，在引才、用才和平台载体创建上下足功夫，进一步强化创新驱动，为加快新旧动能转换提供强有力的人才支撑。
多措并举，在引才上做足文章。按照“领军人才+创新团队+优质项目”模式，对引进能够突破关键技术、提升主导产业、带动新兴产业发展的国际国内顶尖人才团队，实行一事一议、随引随议。积极对接各级各类人才创新创业大赛，采取项目合作、技术入股等多种方式，招引参赛团队或人才到该县转化技术成果或实践创业项目。县财政列支专项资金，鼓励省级政策支持的参赛项目在该县落地转化，鼓励高层次人才领办创办实体项目或全职加盟该县企业。加强院地合作，支持用人单位柔性引进人才智力。目前，已促成吴常信院士在该县建立院士工作站，国家千人计划专家黄永章教授在新风光电子科技股份有限公司建立工作站，山东农业大学动物科学院在该县成立研究生联合培养基地。
灵活高效，在用才上实现突破。突出对该县骨干企业以及县属事业单位新聘用高层次人才的“留用管理”，在生活补贴、购房优惠、税费返还等方面给予支持。加大对全县新旧动能转换八大支柱产业的扶持力度，在人才引进、生活补贴、职称评聘等方面给予政策扶持。拓宽基层用才途径，积极对接省内外高校（科研院所）、重点国有企业等，有针对性地引进高层次人才到镇街、园区挂职担任科技副职。镇街、园区结合产业实际，做好跟踪服务，充分发挥好科技副职专业优势和桥梁纽带作用。同时，抢抓省实施“千名博士进企业”行动政策机遇，最大限度争取青年博士到该县骨干企业挂职。目前，已有中国农业大学2名博士有意向到该县挂职。
创新推动，在平台创建上发力。在山东华尚电气有限公司筹建山东科技大学产学研孵化基地，大力支持大学、院所设置分院、分所。支持发展多种形式的人才服务综合体，重奖新认定的国家级、省级人力资源服务产业园，对新认定的国家级、省级人力资源服务骨干企业给予现金资助。积极推动“人才飞地”建设，支持企业在国内外重点人才来源地和中心城市独立建设研发中心、技术服务中心等，鼓励企业在高校（科研院所）共建企业技术创新中心、产品研发中心、工程实验室等，目前新风光电子科技股份有限公司已在济南设立研发中心1处。进一步扩大汶上博士智库联盟“人才酵母”效应，依托在京流动党员党委、汶上籍在外人士创办的企业等，试点建立人才科技工作站，为该县引进高层次人才、对接科技成果、洽谈招商引资项目等提供平台支撑。
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