汶上“三化”工作法提升农村党员素质
本报汶上讯（通讯员李红星刘长春 吴国旗）去年以来，为破解农村党员整体素质参差不齐、队伍管理散乱、作用发挥困难等问题，汶上县坚持问题导向，立足实际，创新举措，实施“三化”工作法，加强农村党员教育管理，助推乡村振兴见行动、见实效。
加强教育培训经常化。汶上县构建县乡村三级联动机制，按照分层负责，分级培训的方式，确保党员经常性教育培训全覆盖。严格落实基层党支部组织生活“十条”标准，规范落实“三会一课”“主题党日”等制度，利用“灯塔—党建在线”、党建智慧云平台、微信公众号等平台，选取易学易懂的培训内容，精心组织开展党员冬训。为提升换届后村级领导班子整体素质，举办全县村（城市社区）党支部书记、村（居）委会主任集中培训班，对779名村（城市社区）党支部书记、村（居）委会主任和大学生村官进行了系统培训。组织开展“最美党员”“干事先锋”等优秀党员评选活动，评选20名“最美党员”“干事先锋”，用身边事教育身边人。
强化队伍管理规范化。严格程序手续，严肃纪律要求，规范发展过程，严把党员“入口”关。坚持民主推荐制、入党积极分子和发展对象培训制、责任追究制“三制”并举，把好党员“人选关”“思想关”“素质关”，提高发展党员质量。结合外出务工党员摸底排查、民主评议党员，严肃处置不合格党员，对党性观念不强、作用发挥不到位的，批评教育、督促改正；对丧失党员条件的，严格按程序实施组织处理，保证党员队伍的先进性和纯洁性。完善流动党员管理制度，分别建立了各乡镇（街道）流动党员交流群，充分发挥在京流动党员党委等在外机构职能，加强学习交流，优化管理服务，进一步规范和加强对流动党员的教育管理。注重发挥在京流动党员联系群众作用，265名流动党员分头联系5400余名到京务工人员，党组织服务功能得到进一步加强。
发挥党员作用具体化。深入推行党员亮化记分管理制度，组织党员开展示范岗、党员责任区、“共产党员户”挂牌、“佩党徽、亮身份”，“党员不信教”、“不燃放烟花爆竹”、“移风易俗”承诺等活动。开展划片定岗联户，采取“就近就便、划片定岗、定职定责、联户连心”的原则，引导广大党员密切联系服务群众，定期入户走访，了解民情、收集民意、解决民忧。实现党员志愿服务常态化，以每月5日的“主题党日”为依托，结合“美丽乡村”标准化建设，组织开展志愿服务活动，引导广大党员积极参与政策宣传、文明创建、扶老助残、环境整治、矛盾调解等工作。今年以来，全县近2万名农村（社区）党员亮明党员身份、公开作出承诺，为民代办事项4万余件，解决矛盾纠纷800余件。
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