汶上出台十条新政 支持企业家发力新旧动能转换
本报汶上讯（通讯员宋毅）汶上县认真贯彻落实中央和省市关于营造企业家健康成长环境、弘扬优秀企业家精神、更好发挥企业家作用等文件精神，研究出台专门意见，加快建设一支素质优良、创新实干、富有活力的企业家队伍，持续推动经济转型升级、新旧动能转换。
提升素质，打造过硬企业家队伍。实施企业家素质提升工程，县财政每年列支50万元，专门用于支持优秀企业家参加国内外高端培训。定期举办报告会、开展专题讲座、管理咨询，融合“请进来”与“走出去”，帮助企业家开阔眼界、提升境界、增强素质。加强对“企二代”的培养锻炼，建立300人左右的“企业家梯队人才库”，实行青年企业家培养“导师制”，选择3至5名县优秀企业家担任青年企业家导师，建立青年企业家培育中心和县直党务、经济等部门主要负责人联系企业家梯队人才制度，有针对性地加强青年创新创业人才的培养锻炼。
强化管理，加快企业转型升级。鼓励企业大力培养本土职业经理人，积极引进具有国际视野、创新能力、专业精神和良好声誉的职业经理人，设立“企业引才伯乐奖”，一次性奖励企业10万元。支持企业全面提升经营管理水平，推行卓越绩效、六西格玛、精益生产、供应链等先进管理技术和方法，对于纳税额位居全县前50名的企业，凡当年实施管理咨询项目的，按照项目合同总额的30%或最高10万元的标准对企业进行一次性奖补。对小微企业，采取政府购买服务的办法，组织咨询师深入企业进行项目辅导，促进企业管理水平整体提升。加快建立现代企业制度，开展规范化公司制改制，改制成功并注册为股份公司的，奖励10万元；在新三板挂牌上市的，奖励70万元。支持企业技术创新和对外合作，凡与国内500强企业或世界500强企业实现资本合作和嫁接改造的，奖励企业法人代表20万元或50万元。
搭建平台，支持企业抱团发展。整合协会、商会等组织资源，优化组织设置，充实领导力量。在协会、商会中建立党组织，加强党对协会、商会工作的领导和指导。健全完善融资担保、企业众筹等抱团发展、共享发展机制，促进企业会员矢志创新、持续创业，努力将协会、商会打造成为产业性和区域性企业家联盟。成立汶上籍在外企业家联盟，在联盟会员相对集中的城市设立工作站，定期开展联谊活动，充分发挥在外企业家资源优势，在招商引资、信贷融资、技术改造、人才引进、青年企业家挂职锻炼等方面为家乡发展提供支持。
优化环境，形成关爱企业家氛围。研究制定企业家紧急事态应对预案，对企业遇到的重大舆论、知识产权、安全、环保等危机情况，依法予以协调帮助。扎实推进“放管服”改革，实行“一门受理”，力行“只跑一次”，切实提高政务服务质量和效率。评选“汶上功勋企业家”，每四年评选一次，每次评选3至5名。对于获评人选，可列席与经济建设相关的县委常委会议、县政府常务会议和其他重要会议，推荐参选市级及以上“两代表一委员”。 试行县委常委会开到重点企业制度，研究解决制约企业发展的难点问题，为企业健康发展保驾护航。
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