微山经济开发区 “五晒五比”转作风争一流
本报微山讯（通讯员王布静刘康）微山经济开发区深化“三问四变五带头”活动，设立作风建设晾晒评比公开栏，建立月度评析制度，提振党员干部精气神，实现一季度工作开门红。
一晒用心干事，比高质量考核贡献度。对区内35家攀登企业一企一策制定攀登计划，持续做大园区制造业总量，夯实制造业高质量发展基础。2022年一季度规模以上工业企业营业收入18.5亿元，新增规模以上工业企业数量5个，新增发明专利10个，外贸进出口6500万美元，3名申报第四届“创业齐鲁 共赢未来”高层次人才创业大赛的项目已推送至省有关部门审核，引进硕士以上研究生10人，各项经济指标运行平稳。
二晒担当作为，比项目推进速度。开发区通过电话、微信、视频等方式与招商引资企业沟通，根据投资方需求及时提供项目调研资料和政策咨询服务。3月31日与深圳市米耀精密科技有限公司就智能电源及数据线项目举行签约仪式，该项目总投资10亿元，其中外资不低于3000万美元。一期项目全部投产达效后，年产值可以达到4亿元，实现地方级税收不低于800万元，为开发区2022年招商引资工作吹响号角。
三晒履职尽责，比工作创先争优。认真对照责任分工，梳理分解19项重点指标、13个重点项目，责任到人、挂图作战，纳入KPI绩效考核指标，实行周调度、月考、季考，动态通报工作推进情况。推进成立青岛大学微山产业创新中心，对接中科院理化所等“国字号”“中字号”科研院所建设创新平台，助力建设全国重要的稀土产业基地、江北最大塑包产业基地。积极推进李洪星博士插卡式AIS船台应用、吴锡东教授Ka频段平板天线项目产业化，达到行业一流水平。
四晒攻坚克难，比维护社会稳定。在统筹做好疫情防控工作的同时，及时协调解决助企攀登企业用工、物资运输等问题，在“微山就业”“微山人社”公众号平台和“微山红色港湾”小程序上进行岗位推送，借助“看微山”、线上直播带岗，对助企攀登企业、重点缺工企业进行“云端”招聘。帮助微山天虹科技有限公司招聘各类工种100余人，针对山东悦久人才引育需求，积极对接高校院所、业内领先企业，多方引进企业所需高端研发人员。
五晒工作作风，推动工作快落实出实效。65名机关、国企党员干部全部下沉一线，结合包企工作人员日常考勤、钉钉驻企打卡和工作日志上报等情况，对企业疫情防控、安全生产情况进行监督检查，对责任落实不力的企业主要负责人和包企人员进行约谈，已约谈22人，责令书面检查1人。目前，已组织开展企业疫情防控专题培训、工作会议、应急演练等20余场次，全区免费核酸检测率100%，摸排外来人员1100余人次，所有企业均张贴场所码，疫情防控工作平稳。
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