济宁市创设10万多个城乡 公益性岗位兜牢民生底线
本报济宁讯（记者王粲）近日，济宁市启动了城乡公益性岗位扩容提质行动，印发了《济宁市城乡公益性岗位扩容提质行动方案》，提出“十四五”期间，济宁市将创设10.32万个城乡公益性岗位，其中乡村公益性岗位8.4万个。
记者从市政府新闻办组织召开的城乡公益性岗位扩容提质行动新闻发布会上获悉，城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体，主要包括6类人员。其中，乡村公益性岗位安置对象为贫、弱、残、老等4类人员，包括脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人和45至65周岁人员；城镇公益性岗位安置对象为“零就业家庭”人员和大龄失业人员等2类人员。2022年、2023年，济宁市每年将安排公益性岗位3.44万个，2024年、2025年，济宁市每年将安排公益性岗位1.72万个，每年开发计划中乡村公益性岗位约占80%。城乡公益性岗位主要包括公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等，其中，涉及乡村公益性岗位以道路养护保洁、扶残助残、劳动保障协理等为重点，各县（市、区）结合当地发展需求，开发荒山绿化、文物保护、景区协管等特色岗位。此外，乡村公益性岗位补助标准为每人每年1万元，由省、市、县三级分担，城镇公益性岗位所需资金按现有渠道从就业补助资金中列支。
据介绍，济宁市已全面开展安置对象的精准摸排和岗位的开发设置，目前岗位开发已基本完成。2月28日，全市首批城乡公益性岗位人员上岗仪式在微山县举行，第一批次120名符合乡村公益性岗位的工作人员正式上岗，包括景区管护、文旅协理、卫生防疫、村容保洁等岗位，3月底前工作人员将全部到岗到位。
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