微山写好青年人才 “引育用留”新篇章
本报微山讯（通讯员袁科耿明霞）近年来，微山县深入实施人才强县战略，通过“引育用留”全链条优化青年人才生态，加快培养集聚一支高素质的人才生力军，为经济社会发展打造最具活力的“人才引擎”。
完善人才政策，催生集聚效应。出台《关于加快推进人才创新发展的意见（试行）》人才新政，健全“1+N”人才政策体系。实施“优才计划”“人才回引计划”，充分发挥县青年企业家协会作用，依托微山就业、微山人社公众号和“青鸟计划”微信小程序等在线招聘互动平台，有针对性的开展“春风行动”“名校人才直通车”等带岗进高校招聘活动。加大宣传力度，在各类招聘活动中，通过发放宣传图册等推介方式扩大知晓度和吸引力。今年上半年，微山县引进海外留学生8人，“双一流”院校毕业生22人，各类青年人才共809人。
推进协同配合，提升整体质量。深入推进产学研等方面的全方位合作，邀请齐鲁工业大学（山东省科学院）、青岛科技大学、山东理工职业学院科研团队来微山县开展产学研合作交流，赴清华大学、天津工业大学、青岛大学等高校开展产学研对接活动。继续实施“助力乡村振兴·村村都有好青年”选培计划，今年以来推选市级乡村好青年5名、省级乡村好青年1名。成立乡村“好青年”联盟和青年企业家协会，积极组织线上线下培训，定期召开座谈会，搭建服务青年创新创业桥梁。举办清华大学“追光行动”暨乡村振兴青年人才论坛，开展“家燕归巢”青年人才工程暨大学生暑期社会实践活动，进一步加强青年人才队伍建设。今年以来，开展产学研交流活动12次，举办好青年集中交流活动、座谈会5次，为大学生提供暑期社会实践活动岗位240余个。
加强平台建设，促进产业发展。突出抓好平台建设，已建成霞光集团、微山钢研稀土材料有限公司等2处省博士后创新实践基地，和康源堂工程实验室、微山湖湿地生物多样性院士工作站等省市重点平台。深化与科研院所、知名高校合作，与清华大学合作建立乡村振兴工作站，与中国水科院上海渔机所共建“微山湖生态渔业研究院”。下步，将立足“园区”科技创新主战场，大力推进微电子、生态渔业、新能源新材料3大产业研究院建设，形成涵盖1个产业园区、3个产业研究院、N个骨干企业的“1+3+N”“微山湖人才港”布局，以人才集聚促进产业发展。
强化服务保障，打造温馨家园。推进青年人才相关奖补资金线上申请兑现工作，进一步做好社会力量引进高层次人才奖励备案工作，今年以来兑现人才相关资金489.7万元。实施人才安居工程，在城区建设“一房一卫”型人才公寓516套，做好配租和管理服务工作。拓宽服务青年人才渠道，针对“乡村好青年”创业需求，推出“乡村好青年贷”。面向应届或择业期内未落实就业单位的非微山户籍、来微山企业求职应聘的高校毕业生，设立“青年驿站”，在提供免费住宿的同时，做好政策咨询、就业创业服务、岗位对接等相关服务，增强青年人才归属感。
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