促和谐 保稳定 济宁公安靠前一步化解矛盾纠纷
济宁市公安局牢固树立“靠前一步、主动作为”理念，将矛盾纠纷排查化解作为疫情防控和维护社会稳定的重要抓手，在常态排查风险隐患注重防范化解的基础上，靠前一步、超前作为，切实做到“防范在先、发现在早、处置在小”，为确保经济社会恢复发展创造了安全稳定的社会环境。
树牢底线思维，强化风险意识，
下好先手棋
“狠抓日排查、周分析、月研判风险隐患长效机制常态落实，把‘靠前一步、主动作为’理念融入贯穿到矛盾纠纷排查、风险隐患整治全过程，坚决打好风险防范化解主动仗！”3月13日，济宁市公安局主要负责人在济宁市公安局长会议上要求。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，济宁市公安局党委树牢底线思维，强化风险意识，把矛盾纠纷排查化解工作摆在事关大局、事关稳定的重要位置周密部署，要求全市公安机关从推进公安机关治理体系和治理能力现代化高度，坚定扛起矛盾纠纷排查化解、维护全市大局稳定的政治责任，紧紧依靠各级党委、政府，积极协调各有关部门，建立健全定期会商、情况通报、联合调处等矛盾纠纷排查化解工作制度，推动有关部门齐抓共管，形成工作合力。
为加强组织保障，济宁市公安局成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，负责矛盾纠纷排查化解工作的统筹协调、组织推进和督促落实。他们还制定了公安机关推进社会治理现代化的意见，下发全市公安机关矛盾纠纷排查化解工作方案，为做好矛盾纠纷排查化解工作提供了制度保障，明确了任务目标、排查重点、化解措施和工作机制，并进行了总体设计和系统安排。
聚焦关键环节，坚持关口前移，
打赢主动仗
在抗击疫情期间，微山县公安局针对地处省际的实际，在与江苏沛县警方达成信息互通共享的同时，推出“联勤、联防、联调、联打”新举措。两地公安机关实现信息共享、联合研判、互动防范，形成多方信息互动效应，主动超前协作，确保矛盾纠纷排查化解工作无缝隙、全覆盖。
围绕“一手抓疫情防控、一手抓维护稳定”的总思路，济宁市公安局建立完善“排查摸底、研判评估、整改化解”三位一体工作模式，实行局领导分片督导、局属单位联系包保县市区局的分组包片工作机制，每日直奔警种、派出所和一线现场，开展全方位的督导检查，发现问题直接通报到具体单位、岗位民警，并严格约谈问责机制，确保矛盾纠纷排查化解工作落到实处。
底数清才能发力准。济宁市公安局制定下发“五类三级”矛盾纠纷基础台账，基层派出所每日动态更新派出所台账，县市区公安局每周汇总县局工作台账，济宁市公安局每月汇总掌握全市基础台账，实行日排查、周分析、月研判机制，做到一事一档、分类评估，进行综合性风险分级分类评定，为全面化解矛盾纠纷提供精准信息支撑。
创新工作模式，实行多管齐下，
打出组合拳
3月16日16时许，济宁市公安局市中分局接到辖区某村民报警，称田间坟地被施工人员损坏，现场矛盾极易激化。派出所民警迅速出警，通过2天走访调查、勘验取证，派出所民警会同村干部组成调解小组，反复进行协商，最终双方达成赔偿协议。
在济宁，诸如此类的成功调解案例不胜枚举。济宁市基层派出所积极协调对接镇街居委会、社区干部等政府基层力量，借助其大部分在村居、社区现场工作的资源优势，组成联合处警工作组、调解工作组，一旦接到或排查发现涉及矛盾纠纷的情况后，立即推送联合处警工作组、调解工作组，第一时间现场处置，把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
济宁市公安局积极创新运用多元调处模式，由入户现场调解转为电话调解、微信视频调解等在线方式，实现非接触式、精准高效的矛盾纠纷排查化解。（通讯员万艾东）
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