泗水县 全力保障农民工合法权益
近年来，泗水县人社局以保障农民工工资支付为核心，以创新支付保障机制为抓手，坚持源头治理，强化过程监督，畅通维权渠道，采用“365”模式全天候维护农民工合法权益，确保农民工工资按时足额发放到位。
三个平台监管，织密欠薪监控网
“县农民工工资支付监管平台指挥中心在日常监管时发现一处在建项目仍未通过银行代发上月工资，存在较大的欠薪隐患，第一时间向局综合执法大队进行派单，我们在接单后立即进行调查，责令项目施工单位向协议银行提交工资发放申请单，当天成功发放了该项目农民工工资”，泗水县人社局综合执法大队副大队长张勇介绍说。
泗水县坚持把治欠工作做在平时，将平台监管用在日常，在扎实推进山东省农民工工资支付监管平台运用的基础上，创新打造了泗水县小项目农民工工资支付监管平台、劳动关系风险监测预警平台，形成3平台全覆盖监管格局。
用好用活山东省农民工工资支付监管平台，将全县投资400万以上的建设项目全部纳入平台监管范围，实时跟踪监测平台数据。目前，全县纳入省平台监管项目95个，实名制登记农民工1.5万人，累计通过银行发放工资3.3亿元。针对小项目投资小、工期短、用工随意、更易发生欠薪的问题，结合实际，自主开发了小项目农民工工资支付监管平台，将400万以下的项目全部纳入监管，实现了全县在建项目无死角、全覆盖动态监管。目前，小项目平台已纳入监管项目128个。同时，为将企业用工纳入平台监管，研究开发了劳动关系风险监测预警平台，专门设立监管平台指挥中心，对平台出现的预警信息实时监控，通过派送单制度，确保预警信息及时发现、即时处理。该项制度实施以来，累计派单207件，均按规定时间办理完毕，实现平台预警即时清零。
六项制度保障，扎牢支付保护网
为建立健全治欠保支长效机制，织密织牢保障网，泗水县人社局落实落细农民工工资保证金制度、农民工工资专户制度、工资预储金制度、实名制考勤制度、银行代发制度、领导包保责任制等六项制度，为农民工工资发放筑牢多道防线。
“农民工工资保证金制度和工资预储金制度，要求所有项目工地缴纳保证金，根据工期每月拨付工资预储金，一旦出现了工资拖欠便启用相关资金，保障农民工工资按时足额发放。农民工工资专户制度和银行代发制度，通过开设农民工工资专户、银行转账等方式，保证账户不被查封、工资不被克扣，筑牢工资发放安全防线，为农民工吃下定心丸”，县劳动人事争议仲裁院副院长张国锋表示。坚持“一盘棋”思想，建立领导包保责任制，组成人社、住建、交运、水务等部门在内的包保组，定时到项目工地督导检查，形成问题整改台账，倒逼建设单位高度重视农民工工资发放工作。截至目前，通过省监管平台累计开设专户89个，工资专户入户资金5.57亿元，缴纳工资保证金1.41亿元，小项目监管平台累计开设专户59个，缴纳工资保证金2000万余元。
五大渠道受理，连通维权服务网
“效率真高，没想到这么快我的工钱就要回来了！”家住泗水县泗河街道的郑飞高兴地表示，因其与项目存在纠纷等原因工资没有发放，在拨打安全帽上张贴的维权电话后，泗水县人社局通过根治拖欠农民工工资工作专班快速处置，经过调处纠纷，最终双方达成一致，成功追回工资。
坚持让“数据多跑路，农民工少跑腿”，通过张贴维权二维码、公开维权电话、畅通维权平台、设置公众号维权链接等四种线上方式帮助农民工进行“指尖上的维权”。劳动者拿起手机扫描二维码或拨通维权热线即可提交投诉信息，人社部门接到投诉信息后，立即进行调查核实，形成群呼我应行动机制。同时，在为民服务中心服务窗口设立维权专柜，受理线下维权投诉，建立“快速反应、快速受理、快速处置”的工作机制，确保来人有接待、投诉有回复、办理有结果。今年以来，通过线上维权接到投诉65件，线下举报投诉24件，均已妥善解决。
（张国锋朱庆洋）
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