“干部夜校”话发展 泗水县开展赋能工程提升干部专业素养
本报通讯员包庆淼赵继海
四月的泗水，莺飞草长，万木葱茏。
白天，绿意盎然。夜晚，满天繁星。
时下，每当夜幕降临，泗水县行政中心干部夜校里，灯火通明，时而传出教书声。
“上夜校，真解渴！”4月19日，借课间休息时间，与上夜校班的学员们聊起上夜校的感受，县应急局二级主任科员杨玉栋感触颇多，“有老师们按照课程表，较系统地帮我们讲解岗位急需专业业务知识，可以说事半功倍啊！”
“虽然我的大学专业与现在岗位专业很相近，但我缺乏实际工作经验。”县应急局危化品科科长李峰与杨玉栋感同身受地说，“在夜校班上，我聆听了专家们的专业讲座，大有茅塞顿开之感，这些经验是书本上学不到的干货。”
今年48岁的杨玉栋，先后在县农机局、金庄镇、济河街道等单位数个岗位历练过。2019年4月，调入县应急管理局工作。虽然干的都是基层工作，有其工作相似之处，但是县应急管理局是一个综合性、专业性强的业务部门，自己又分管应急指挥中心和应急救援中心，有时感觉专业知识缺乏，力不从心。为此，他也经常找专业书籍学习，上网百度专业知识学习，找局里的老人指点。然而，总是感觉知识储备不足，学习不够系统化。
在泗水，与杨玉栋有同样经历的干部很多，往往因岗位不断转换而造成“业务不精”和“经验不足”。这一现象，与新时代的县域经济高质量发展要求不相符。
乡村要振兴，区域要发展，人是关键要素，提升领导干部的综合素质是重点。于是，4月13日，以重点领域、重点行业领导班子成员、相关科室及人员，县直相关单位负责人、科室负责人，各镇（街道）分管负责人、科室负责人为培训对象的干部夜校如期开班。
“开办夜校主要是为了回应干部学习诉求，解决干部能力短板和知识弱项问题，通过夜校赋能让干部会干、能干。”县委组织部副部长马雷说，“在课程设置上，本着‘缺什么补什么、干什么学什么’的原则，在自然资源规划、安全生产和应急管理、生态环境保护、住房建设和园林绿化、经济发展、乡村振兴、综合执法等重点领域开展专题培训。”
这次干部夜校由县委组织部、县委党校会同重点领域、重点行业主管部门分专题依次开展“干部夜校”专题培训，坚持“短平快、小班化”原则，每次专题培训不少于3个晚上。以政策法规解读和业务教学为主，邀请上级领导、专家学者专题讲座。结合“骨干讲业务”，安排本单位业务骨干上讲台讲授业务知识和业务流程，传授工作经验和工作方法。在权威学习平台选取实用的视频资源开展视频教学。
“围绕破解本领域堵点、卡点、难点，提升工作水平，组织学员开展座谈会、业务研讨会。”马雷说：“我们坚持‘逢学必考’，组织开展培训结业考试，‘以考促学’检验学员学习成效。”
泗水县“干部夜校”培训实施方案显示，第一阶段将持续到6月份，受训人员达1200余人次。
泗水干部白天干工作、晚上学业务之风，骤然兴起。夜晚，遍走各单位部门办公地点，倍感泗水干部的学习和干事创业热情。
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