曲阜评选“红帆能手” 激发两新组织党务工作新活力
本报曲阜讯（通讯员刘国政）近年来，曲阜市坚持把加强党务工作者队伍建设作为推进两新组织党建工作的重要保障，创新开展“红帆能手”评选工作，激发党务工作者干事创业的激情和活力。
严格评选条件。主要从两新组织党组织书记、副书记、委员以及专职从事党务工作的正式党员中评选，分为初级、中级、高级三个等级，根据从事党务工作时间、个人获得荣誉、工作任务完成情况、所在两新组织运营情况等内容确定每个等级申报条件。符合评选条件的党务工作者自愿提出申请，报所属基层党（工）委审核，基层党（工）委对提出申请的党务工作者进行初审初选，择优确定推荐人选报市委组织部。通过实地走访、个别访谈、查阅资料等方式，全面了解申报人履职情况，综合各方面研究确定人选。目前，全市共评选出“红帆能手”37名，发放“红帆津贴”10.3万元。
明确任务目标。明确“红帆能手”三大任务目标，指导两新组织党组织规范开展“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内组织生活，加强“灯塔——党建在线”各业务应用系统管理使用，目前指导两新组织党组织开展民主评议党员26次，组织召开组织生活会53次。严把发展党员程序，落实党员纪实管理和亮化积分管理制度，开展党员经常性集中教育活动86次，指导发展党员23名。积极挖掘总结党建工作经验做法，推动创建市级“双强六好”两新组织党建工作示范点9处，1家企业获评全省先进基层党组织，市级“百千万提升工程”培育对象6家，发挥以点带面、示范引领作用。
强化培训管理。定期了解“红帆能手”的工作情况，实行动态管理。结合两新组织生产经营实际，定期举办党务技能比武、党务知识测试等活动，以赛促学、以学践悟，在两新组织党组织中营造学党建、做党务的良好氛围。结合两新组织党建工作需求和目标，制定专题培训方案，组织“红帆能手”到两新组织党建工作示范点进行培训，定期举办“红帆能手”主题沙龙，学习交流党建工作成效和经验，拓展工作思路，提升业务本领。目前，开展技能比武、专题培训、主题沙龙等活动120余次。
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