济宁经济技术开发区 发动“人才引擎” 推动高质量发展
本报济宁讯（通讯员刘培鹤）2020年是济宁经开区强突破、大发展的一年。这一年，济宁经开区不断深化改革攻坚，着力突破就业创业、人才引进、劳动关系等工作事项改革创新，重点领域全面开花，为推进园区高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
第四届“中国创翼”创业创新大赛全国前十、省级创业创新示范综合体、省级专家服务基地、济宁市专业技术人员继续教育基地……盘点经开区一年来的人才工作，亮点多多，精彩纷呈，高质量发展的“智力引擎”更强劲。
集合力答好招才引智“基础题”
人才引进，离不开政策的吸引。近年来，作为西部新城，济宁经开区高度重视科技创新和人才工作，着力于优化人才政策体系，以“招才引智”为统揽，不断为人才政策升级加码，释放硬核引才磁场力。
牢固树立“抓人才就是抓发展”理念。立足西部产业新城发展定位，把组织工作与人才工作、招商引资与招才引智、人才成长与企业发展紧密结合，高点设计谋划，建立健全人才引育政策体系，制定《关于实施人才强区战略支持人才创新创业的若干措施》《关于鼓励社会力量引进高层次人才奖励的实施办法》，完善人才引进激励机制。厚植人才发展生态抓服务创新。拓宽服务高层次人才平台，完善高层次人才服务体系，落实联系服务专家制度，建立“1+N”包保服务制度，推行人才“菜单式”贴心服务。在为民服务中心人社、住房公积金、税务、公安等窗口设立高层次人才绿色服务通道，优化一站式窗口服务质效，配备人才服务专员，为高层次人才提供业务代办服务，进一步提升营商环境。建立“党建+人才”常态化服务机制。在园区党群服务中心设立了党员书屋、红色影院、人才健身房等配套设施，优先发展企业优秀人才入党，发挥党员人才在企业发展中的示范引领作用。加大人才政策全方位宣讲力度。2020年，全区召开10余次人才政策宣讲会，组织人员深入企业宣讲政策，提供常态化“一对一”咨询服务，切实将人才政策宣讲活动落到实处。同时，积极落实高层次人才相关保障举措，高标准建设人才公寓，实施人才住房保障优惠政策，全年累计发放包括人才住房补贴在内的各项青年人才补贴128000元。
聚众智答好产才融合“综合题”
聚焦产才融合，强化产才联动。近年来，经开区形成了“人才引领产业强、产业跟着人才走”的生动局面。树立“以用为本”人才评价标准，引导区内重点企业对接中科院、哈工大等科研院所和高校，推动人才团队和技术成果高效转化。拓宽引才渠道，调整充实专职招商招才队伍，做好“走出去”和“引进来”相结合、“线上引才”和“线下服务”相结合，不拘一格广揽天下英才。2020年共引进省级以上及副高级以上职称人才6人，高层次人才创新创业团队5个，“双一流”高校毕业生35人，形成了“梯队发展、分类培育”的工作体系，为企业发展、产业升级提供了智力支撑。
此外，经开区还与济宁市技师学院开展校地合作，组织区内企业积极参与线上线下招聘活动，根据区管委会及两乡镇实际需求，通过多方资源与省内外高校取得联系，成功对接南开大学、曲阜师范大学和聊城大学的3名专家教授来区挂职，提升了园区和乡镇人才、科技管理水平，推动产学研深入合作。一些企业落户以来，一直希望能够和国内高校建立科研合作，“因为对国内高校不了解，都不知道去哪里找”，公司相关负责人说。区相关部门就扮演了校地企对接的牵线人角色，一批优质企业对接上了更高更广的科研平台，一批高校院所的科研成果在经开区找到了蓄能之地。组织园区创业企业参加第四届“中国创翼”创业创新大赛活动，进入全国十强并获得三等奖，实现全市在国家级创业大赛获奖的历史性突破，得到市委书记批示表扬；承办济宁市第五届创业创新大赛，向与会代表推介人才政策环境；承办2020济宁市第二届中小微企业家“创?赢未来”高峰论坛，助力企业快速成长，促进经济高质量发展……一系列举措搭建起产才融合的桥梁，促进了人才引进与企业发展相衔接。
优服务答好平台建设“主观题”
人才要干事，平台建设是导向。围绕平台建设补链、延链、强链，经开区大力实施“一业一所”建设提升工程，发挥科研院所研发、人才优势，形成集企业孵化、研发中试和规模生产的全链条服务和人才“菜单式”贴心服务。2020年，经开区高标准建设济宁科创中心，发挥“一中心两基地六院所”产业研究体系作用，新增包括省级专家服务基地、工程实验室、企业技术中心等6家省级创新创业研发平台，市级技能大师工作室、工程实验室、创新创业共同体等8家市级平台，国家高新技术企业发展到21家。其中，“双创”孵化基地成功获评省级创业创新示范综合体，获得3000万专项奖补资金。深化“人才+项目”工程，加速推进中科院硅酸盐所铜铟镓硒（CIGS）薄膜电池、中科院西安光机所高速激光熔覆等12个产业项目建设。同时，与省市产业研究院合作，成立2亿元产业基金，对落地园区产业化项目提供融资服务。通过创新平台建设，集聚了一批高层次人才和技术资源，2020年入选省重点扶持区域引进急需紧缺人才1人、市级创新创业领军人才等市级重点人才7人，有效实现人才供给与产业项目精准融合。
优秀人才在经开区扎下了根，得益于精细到“最后一公里”的贴心服务。“经开区为我们这样的创业企业提供了很好的政策帮扶，包括场地、贷款、创业资金等，还经常电话回访，让我们没了后顾之忧”一企业负责人如是说。包办“墙外事”、帮办“墙内事”，经开区以“真心实意”育人才、帮企业、谋发展，让人才安心扎根、安心创业。
优质的政策扶持、完善的产业环境、全程的人性化服务等一系列制度和政策创新，激活了人才资源的一池春水，为经开区高质量发展注入了强大生机和活力。回顾2020年，经开区强力推进各项改革攻坚，实现了人才、平台、资金要素充分集聚，科技人才创新支持引领作用凸显，以强大的人才支撑，为经开区全面迈进“十四五”、开启“二次创业”新征程、建设现代化西部新城打下坚实的基础。
编者按：人才是科技生产力最核心、最活跃的要素，也是自主创新的决定性因素。近年来，济宁经开区始终把“党管人才”作为一项战略性工作，强化“一把手”抓“第一资源”，紧紧围绕产业发展布局，抓实体制机制改革、人才精准引进培育、优化人才发展环境等关键环节，瞄准人才工作制度中的痛点难点，向改革要动力，向创新要活力，精准施策，靶向用力，推动人才工作迈出高质量发展的新步伐。
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