曲阜：以改革创新破解民生难题
本报通讯员 梅花 张艳
民之所盼，政之所向。曲阜市将改革工作纳入全市“全力攻坚”重点工作，从群众关心的小事实事入手，突出抓好群众普遍关注的医疗卫生、基础教育、社会保障、生态改善等方面的工作创新，建立健全了领导干部领衔推动改革任务的制度，创新实施“日推进、月承诺、季督察、年考核”的推进机制，建立健全“上下贯通、层层负责”的责任网格，调动了全市部门单位积极性，形成了实打实的改革合力，多项工作得到国家、省市级领导批示肯定和发文推广。当一个个的民生难点成为改革创新的突破口，民生福祉也就随之提升了。
“文化养老”深化养老服务体系
“爷爷奶奶，最近天气很冷，可能很快就要下雪喽。那咱们就来动动手指，用黏土捏出你们想象中的美丽雪景吧。”近日，冬日的暖阳斜照进曲阜孝养城孝养院整洁的活动室，偌大的落地窗前，20多位半失能老人在护理员的指导下慢慢地抓起桌上的黏土，捏出一个个憨态可掬的小雪人，粘在五颜六色的卡纸上，可爱的景象像极了幼儿园的样子。
“人的一生就是先从孩子长大成人，年老后再次变得像个孩子，重新像孩子一样需要人耐心地陪伴和温暖的爱意。”来自台湾的孝养院院长蓝靖慧说，比起悉心的饮食起居照料，老人们更需要得到心灵的慰藉。
随着老龄化时代的到来，陆续涌现的各类养老机构已经证明了这项夕阳产业的朝阳属性，但与设施配备、行业规范等“硬指标”快速提升相违的，却是关注老年人心理需求的相对滞后。对此，曲阜市今年积极依托本土文化优势，在全行业创新推广文化养老理念，核心点就在于加强老年人的情感关怀。
“曲阜市目前还正利用中华传统文化的独特优势，通过家风家训、民风民俗等来促进家庭成员履行养老责任，把新时代文明实践活动融合到养老事业当中。”曲阜市民政局局长宫同文表示，如今，曲阜市各养老机构渐渐形成了各具特色的文化养老主题，为老年人提供多样化的文化产品，建立起日间照料中心、居家医康养等多层次的养老服务体系，把养老服务真正从表面做进心里。
“家园共育”开发特色教育资源
“孩子们，在演奏外弦时要注意中指和无名指从弓杆与弓毛之间拿出来，到演奏内弦时再伸进去，这样效果会好很多。”2019年11月20日下午四点，曲阜市实验学校的二胡俱乐部照例开课了。指导老师王功田准时出现在教室，在他的纠正下，悠扬的二胡曲《二泉映月》很快从孩子们的指尖和弦上传出。
王功田，是在校九年级五班学生王敏奇的爸爸，专业的民乐教师。在得知王功田的专业能力后，学校主动上门，聘请他为学校民族乐团校本课程的外聘辅导老师，每周义务对学生进行民族乐器的培训和演出排练。
面对县级市相对匮乏的教育资源，曲阜市选择通过“家园共育”促进教育资源的整合，鼓励各个学校通过创新形成自己特有的共育品牌，以取得更好的办学效益和社会效益。今年，曲阜市还正式出台了《关于进一步加强中小学、幼儿园家校共育工作的实施意见》，由曲阜市教体局牵头成立家庭教育讲师团，通过自主课程设计、集中研讨、打磨定型，形成了独特的家庭教育课程资源。
“官方讨薪队”让“老赖”无处遁形
在曲阜市万佳·天玺项目建筑工地上，施工人员付清海和工友们正排队通过人脸识别系统进入施工区。闸机通道的数字设备不仅会记录下宋德明每天的出勤信息、将之准确无误地上传到农民工监管平台，还能有效保障工资的支付。
“上班时间就有记录了，工资一分也少不了，每到月底就会准时打到工资卡上。”付青海扛着工具乐呵呵地说，不仅工资足额发放，劳动合同、工伤保险、维权公告也让工人们打工打得更踏实了。这份踏实感，源于曲阜市今年实施的《保障农民工工资支付工作导则》。
为保障广大农民工合法权益，进一步做好农民工工资支付工作，2019年，曲阜市成立了“治理拖欠农民工工资联席会议领导小组”，住建局、人社局、公安局等15个部门30多人组成了一支协助施工企业建立制度、维护农民工权益的队伍，密切协作、靠在一线，对实名制管理、劳动合同、劳资专管员、银行代发工资等情况进行耐心指导和严格督导。
“在治理拖欠农民工工资的工作中，我们发现很多问题出在督导标准的不统一上，各部门有各部门的条例和规定，缺乏系统性和规范性。”曲阜市劳动监察大队大队长徐金说，基于这一问题，曲阜创新推出专项联席会议领导小组制度，并用《工作导则》加以规范。曲阜市工程项目拖欠农民工工资行为在近一年内降幅近90%。
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曲阜新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离曲阜市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。