聚焦问题整改提升工作实效
本报济宁讯（通讯员聂鑫）今年以来，市文广新局党委扎实推进“大学习、大调研、大改进”工作，通过深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升，努力破解工作中遇到的瓶颈难题，助推各项业务工作再上新台阶。
深化学习讨论，严要求抓好政治学习。围绕“大学习、大调研、大改进”，建立四项学习制度。定期学习制度。坚持每周五政治学习，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、专题辅导等形式，及时跟进上级精神、把握工作动向。领导带头学习制度。局党委成员带头学习党章党规、带头上党课、带头撰写学习笔记，先后举办理论中心组“大学习、大调研、大改进”专题学习会议和专题报告会，局主要负责人和市委党校专家分别做辅导报告。开放式学习制度。在局网站、微信公众号开设党建专栏，在艺术剧院建设党员教育中心，设立了政德教育剧场，持续优化学习载体。“灯塔-党建在线”学习制度。组织在职党员积极参与“灯塔-党建在线”十九大知识竞赛活动。目前，所属13个支部开展集中学习研讨30次、召开务虚会13场，“灯塔——党建在线”学习达到3184学时。
深入调研排查，全方位查摆实际问题。局党委制定“大学习、大调研、大改进”专题调研工作《配档表》，领导班子成员确定了6大调研主题，先后14次深入基层了解实际情况，形成《关于加快打造“运河记忆”历史文化街区的调查与思考》等调研报告6篇。局党委梳理面上问题5项，领导班子成员逐一认领，研究制定15项整改措施，限期抓好落实。各支部同时开展专题调研，列出重点问题29项，开展专项整治活动。
深度改进提升，高标准推动成果转化。局党委坚持问题导向，瞄准调研发现的痼症顽疾，抓好整改提升。针对部分党支部党风廉政责任弱化问题，完善《市文广新局廉政风险防控机制》，修订权力运行图，建立起全系统56名科级干部的廉政档案。重新修订机关十二项工作制度，细化严明工作纪律十条规定，并开展了“纪律作风大整治”专项活动。召开誓师动员大会启动全国文明单位创建工作，举办多场“我为创城喝彩”文化志愿者公益惠民演出，营造创建氛围。深入到兖州、曲阜、邹城等县区实地查看基层综合文化服务中心建设等情况，相继举办全市基层综合文化服务建设现场推进会、小型剧目编剧培训班，不断提升公共文化机构服务效能，进一步提升全市文化扶贫实效。
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