致敬女足精神 做好新时代 机构编制工作 朱统凯
2月6日的女足亚洲杯决赛，中国女足逆转战胜韩国队，时隔16年再次问鼎亚洲。面对新形势新任务，机构编制部门要从“铿锵玫瑰”逆风绽放的精气神中汲取力量，以敢打必胜的胆略气魄、激情燃烧的进击状态持续推动机构编制工作高质量发展。
要有“逢冠必争”的信念。作为机构编制干部，要学习女足顽强拼搏的韧劲、永不服输的干劲、一往无前的拼劲，把岗位当成践行初心的“载体”，坚决摒弃守摊心理、畏难心理、懒惰心理、“小成即满”心理，在改革管理各项工作中挺身而出、冲锋在前。要从服务党和人民事业、保障经济社会发展的高度出发，思想再解放、境界再提升、标杆再拉高，拿出敢为人先、勇争第一的志气，比学赶超、奋勇争先，推动机构编制工作不断实现跨越式发展。
要有“阅读比赛”的能力。就比赛而言，球员在场上不仅要技术过硬、攻防全面，更关键的是要有极强的大局意识，提前“阅读”对方的战术思路，作出高质量的前瞻预判和对战反应。就机构编制工作而言，要强化战略思维，始终围绕中心大局谋划工作，加强整体设计和系统观念，深入研究领导关心、社会关注、群众关切的重大体制机制问题，力求各项工作的推进更具指导性和前瞻性；要提高战术能力，全面加强学习研究，把每一次工作落实、每一次改革创新、每一次调查研究当作锤炼过硬作风、锻造过硬本领的必修课和常修课，抓重点、抓关键，努力打造机构编制工作的新亮点；要突出问题导向，强化“细节决定成败”，决不输在最后的“临门一脚”，努力把工作干到尽善尽美、不留遗憾。
要有“团队配合”的意识。足球是一项集体运动，既强调分工负责，更强调团结协作。“人心齐，泰山移”，人员力量配置再好的队伍，如果不能拧成一股绳，也难言胜利。为此，机构编制干部要有把“小我”主动融入到“大我”的心态，牢固树立“一盘棋”的思想，充分信任“队友”，以大气容人的姿态，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力；要充分发挥各个科室、各自岗位的职能，通过无私的“传球”和精妙的“配合”，确保既定任务目标的完成；要心往一处想，劲往一处使，预防出现失误，避免领到“红牌”。
要有“敢于突破”的勇气。工作如同比赛，从事机构编制工作，也要始终坚持靠前一步，敢于担当、勇于作为。对于编办人而言，我们只有敢于冲出舒适圈、开拓新领域，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，才能在前进道路上不断战胜各种困难和风险，才能推动各项工作不断夺取新胜利、开创新局面。同时也要认识到，机构编制工作的“突破”，是规则之内的创新，绝不是“底线”的突破，要敬畏规则、遵守规矩，坚决守好做人做事的底线。
要有“主动进攻”的举措。长期以来，机构编制部门习惯了“守门员”的角色，但是随着经济社会的发展，必须要学用新思想、适应新形势、开拓新思路。一方面，在为党委决策把关的过程中，必须坚持原则，严格落实机构编制管理法律法规，发挥好机构编制源头管理的“守门员”作用；另一方面，要积极转变角色，变“守门员”为“主攻手”，打破原有部门单位申请编办被动审批的传统模式，主动到部门单位、基层一线了解情况，将“主动上门”作为一种工作方法，更作为一种服务理念，妥善处理好严控机构编制与保障事业发展之间的矛盾，切实提升机构编制资源配置效能，更好服务和保障党和国家事业发展。（作者单位：济宁市委编办)
新闻推荐
本报济宁讯（通讯员张培）近年来，济宁市积极完善小额贷款行业服务体系建设，树立“事前”“事中”“事后”全流程服务理念，推动济...
济宁新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是济宁这个家。