济宁市直机关工委扎实做好公务员平时考核工作
本报济宁讯（通讯员王彤王丽波）政治标准是公务员平时考核的首要内容，市直机关工委始终坚持好干部标准，把政治标准放在首位，加强政治素质考核，在对公务员的领导才能、工作实绩等方面考核基础上，突出政治考核分量。
丰富考核形式，精准考核评价政治素质。坚持全方位、多角度、立体式考核公务员现实表现，采集公务员政治素质信息，建立系统全面、客观实在、有效管理的干部政治素质档案。工委组织部牵头负责干部政治素质档案工作，明确专人负责信息采集、录入工作。注重日常了解，用好日常了解、调研谈话、以事察人等有效手段和方式方法，通过政治表现鉴定，画好干部“全身像”。强化分析研判，通过公务员平时考核，坚持让数据说话、用实绩作证、靠事例支撑，使干部政治素质易鉴定、易甄别、易比较。
强化结果运用，激励干部主动担当作为。明确政治标准，把公务员平时考核结果用对用好。坚决把贯彻执行党的路线方针政策、重大决策部署，态度坚决、行动坚决的干部发现出来、选拔上来、使用起来。及时选树政治素质好、政治担当硬、政治能力强的新时代好干部进行表彰宣传，努力营造见贤思齐、奋发有为、干事创业的氛围。
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