优化人社领域营商环境 为企业发展营造最优生态
本报济宁讯（记者鲍童）12月3日下午，市政府新闻办举行新闻发布会，介绍济宁市人社领域优化营商环境工作有关情况。
为进一步优化人社领域营商环境，今年以来，市人社局启动并实施了“优化营商环境三年行动计划”，通过开展“就业创业三年行动计划”“促进重点群体就业专项行动”、全国“构建和谐劳动关系综合配套改革”试点等系列活动，推动人社服务和监管效能进一步提质增效，人社领域营商环境建设取得明显进步。
针对企业用工缺口，市人社局优化招聘服务，组织开展各类特色招聘活动，让求职招聘更便捷。引入社会力量，组织职业中介机构、人力资源服务机构对接用工企业，精准解决企业用工需求。倡导共享用工，制定出台了《企业共享用工指导和服务指引》，自主开发“共享用工大数据平台”，为企业和劳动者提供在线培训、政策咨询、权益维护等共享用工服务，支持企业之间共享人力资源。
聚焦制造强市，精准引进人才，通过走访调研，市人社部门发布了《重点产业紧缺人才需求目录》，为企业招才引才。深耕“技工教育集团化发展”模式，深度推进“校企合作、产教融合”，实现培训与就业无缝对接，培养更加符合企业需求的技能人才。精准服务人才，深入推进人才体制机制改革，率先开展一系列职称评审试点工作。
在助企惠企方面，市人社部门创新政策宣传模式，持续开展“政策敲门”专项行动，作为全省唯一试点市，开展“人社政策宣传落实模式创新”。对稳岗返还等12项人社政策，通过大数据比对分析，推行开展“无申请办理”模式。同时，围绕精准落实普惠性人才政策，建立“政策找人”“无形认证”工作机制，以青年人才“引才补贴”政策为重点，通过信息系统数据对比分析，筛选确定应享受政策人员信息，精准推送至用人单位兑现落实。
聚焦提速增效，推进“人社服务快办”，对152项人社服务事项压减办理时限620个工作日、压减流程125个、精简材料113项。通过开发上线“人社服务电子地图”，为群众就近办事提供导航服务，持续提升信息化工作水平。
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