强化“零工市场”就业服务 促进“共享用工”规范有序
济宁市持续优化“零工市场”就业服务，不断规范管理“共享用工”，确保群众的就业合法权益。
畅通服务渠道。在市、县公共人力资源市场设立线下零工招聘服务专区（专窗），提供政策咨询、职业介绍、用工指导、求职用工登记、培训登记等“一站式”、全方位公共就业服务。同时，依托招聘网站、微信公众号等，搭建线上零工招聘信息专栏，广泛发布零工、短工、兼职及自由职业等需求信息，为零工就业人员提供高效便捷的供需对接服务。
优化服务方式。推行零工就业人员实名制管理，及时开展信息备案、动态跟踪，准确掌握其工作内容、工作地点、工作时间和工资收入等变化情况，提供个性化、定制化就业服务。选取零工就业人员相对聚集区，定期开展零工专场招聘“集市”“夜市”等各类特色鲜明、吸引力强的非全日制用工、新业态灵活用工招聘活动，搭建零工就业人员与用工方双向对接交流平台。
丰富服务内容。增加培训资源供给，把符合条件的零工就业人员纳入职业技能提升行动补贴范围，为有培训意愿的提供针对性的职业技能培训，切实提高零工就业人员的技能水平。畅通就业权益维护渠道，开通劳动保障监察、劳动争议仲裁等绿色通道，公开投诉举报电话，对零工就业人员和用工方反映的劳务纠纷及时介入，依法依规维护零工就业人员的合法权益。（孙祥栋）
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