济宁市公安局 创最安城市 建过硬队伍
近日，市公安局召开争先进位暨干部队伍建设会议，传达贯彻全市综合考核表彰暨干部队伍建设会议精神，动员市公安局各警种单位以时不我待、只争朝夕的战斗姿态，奋力开创全市公安工作高质量发展新局面，市公安局主要负责人出席会议。
全市综合考核表彰暨干部队伍建设会议，是市委市政府向全市发出的高点定位、勇争一流的动员令，吹响了带领全市人民奋进新时代新征程的号角，擂响了开创济宁市高质量发展新局面的战鼓。
凝聚共识，高点定位，切实增强争先进位和推动高质量发展的思想自觉、行动自觉。市公安局各警种单位切实把思想统一到市委市政府争先进位和高质量发展决策要求上来，树立更高标杆、汇聚更大力量、形成更大自觉，真抓实干、大干快干，努力在全市公安高质量发展中争先表率、走在前列。
事争一流、唯旗是夺，确保各项工作争先进位、高质量发展。按照市公安局党委“创最安城市、建过硬队伍”的总目标，统领全市公安工作高质量发展，群众安全感、满意度以及业务工作继续提升。重点任务、亮点工作全面推进，力争各项工作走在前列、创出特色，形成济宁的品牌效应。
强化激励约束，锤炼作风本领，锻造能打胜仗、无往不胜的过硬队伍。立好“六个标尺”，树好“三个导向”，做到旗帜鲜明讲政治，树立鲜明选人用人导向，深化能力素质体系建设，持续强化纪律规矩约束，着力打造一支攻坚克难、勇争一流、不达目的誓不罢休的过硬公安队伍。
提振精气神、强化执行力，凝聚推动争先进位和高质量发展的强大力量。保持心无旁骛的定力，强化担当作为的动力，增强以上率下的落实力，对于市公安局党委确定的重点工作，比着干、争着干、抢着干。建立时间倒排、任务倒逼、责任倒查“三项机制”，加大督查、督办力度，及时跟踪问效。压实用好考核结果，激发广大民警干事创业活力。
（通讯员侯宪锋）
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