济宁能源党校 打造高质量发展红色引擎
本报济宁讯（通讯员李大路王广蓬）济宁能源发展集团作为全市国企排头兵，坚持把集团党校作为贯彻落实新发展理念、强化党员干部理论武装和素质提升的主阵地，有力助推了企业转型升级和高质量发展。
突出政治引领，强化理论武装。坚持党校姓党，把政治教育和党性教育放在理论教学的首位，专门聘请高层次专家，设计开发了党性教育课程体系，2020年共举办领导干部读书班、基层党支部书记、党务工作者培训班以及党员轮训班10期，培训1200余人，使集团党员干部的政治判断力、领悟力、执行力得到全面提升，确保了集团发展始终沿着正确的政治方向。在抓好主题教学班次的同时，济宁能源还把党校作为培养“3215”后备人才的重要阵地，主动与清华大学等高校对接，采取联合办学的方式，培养“高、精、尖、专”的后备人才梯队。
丰富教学形式，增强培训效果。本着缺什么、补什么的原则，对不同班次有针对性地安排教学内容，通过开展课堂教学、网络教学、现场教学、理论研讨和邀请党校教授、知名企业家、政府官员专题授课等方式，让学员读原著、学讲话、明形势、勇担当，坚定理想信念，切实增强发展的紧迫感和危机意识。参训学员表示：集团党校的成立，给广大党员干部提供了一个开拓视野、提升境界、提高素质、增强党性的好平台。围绕提升培训效果，集团党校专门开办了“党建论坛”，结合开展“干部上讲台、培训到现场”活动，让基层党员干部走上党校讲坛，分享党建亮点经验，做到“干得好、讲得好、推广得好”。
坚持开放办学，注重拓展延伸。为更好发挥党校教育辐射引领作用，集团公司还依托党校，组建了“基层先进典型百人宣讲团”，通过设立支部课堂、班前课堂，让基层先模人物深入企业、车间、班组，现身说法，用身边事教育身边人，把授课内容直接传递到基层。去年以来，巡回宣讲覆盖万余人次，在集团上下产生热烈反响。在他们影响带动下，2019年以来，集团权属企业涌现出34名“劳动模范”、70名“优秀共产党员”，形成了干事创业、勇于担当、比学赶超的浓厚氛围。
济宁能源党校这一红色引擎，为集团跨越发展注入了新动能。近年来，集团营收、利润、利税连续稳居市管企业第一位，为济宁经济发展做出了重要贡献。
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