心系民生再发力 服务发展勇担当 访市人力资源社会保障局党组书记、局长张茂瑞
本报记者 孙逊
“市委经济工作会议明确了经济工作的总体要求和重点任务，发出了全面攻坚2021年的动员令。人力资源社会保障部门既是民生保障部门，又是服务经济发展的一线部门。市人力资源社会保障局将坚定不移把思想和行动统一到会议部署上来，认真谋划做好2021年工作。” 市人力资源社会保障局党组书记、局长张茂瑞在接受采访时表示。
2020年，市人力资源社会保障局着力攻坚克难，锐意改革创新，统筹推进疫情防控和经济社会发展，创新推出了“政策敲门”“人才夜市”“抖音直播”等经验做法，承办国家级活动2项，“乡村振兴合伙人”招募、创业担保贷款改革试点2个全省现场会在济宁召开，技工教育集团化发展被人社部发文在全国推广，全市人社事业实现整体跃升，重点领域实现新的突破。市人力资源社会保障局荣获“全省人力资源社会保障系统先进集体”，被市委、市政府评为“百日攻坚”行动先进单位、选树为全市干部执行力“十大正面典型”。
“立足工作实际，市人力资源社会保障局将聚焦3个方面发力。”张茂瑞介绍。“突出稳就业这项最大的民生，启动‘就业创业三年行动计划’，深入实施‘促进重点群体就业专项行动’，确保全市就业局势持续稳定。2021年，将针对高校毕业生、就业困难人员、农民工等3类群体，优化升级扶持政策，实施精准就业服务，推动就业稳定增长，实现城镇新增就业6.3万人以上，确保‘零就业’家庭动态清零。促进创业带动就业，深耕创业担保贷款‘一站式’服务，打造集创业培训、孵化成长、贷款扶持于一体的创业服务体系，年内发放创业担保贷款12亿元。深入实施‘职业技能提升行动’，大力开展快递业等新业态从业人员技能培训，年内开展职业技能培训8万人以上。”
“人才是发展之基，突出人才支撑这个要素保障，更加精准开展招才引智，强化技能人才培养和人才载体培育，推动人才队伍结构优化、量质齐升。”张茂瑞表示，市人力资源社会保障局将坚持引、育并重，创新人才引进方式，扎实推进“人才回引”计划，做优做强“孔孟之乡—名校人才直通车”引才品牌，推行“行业专场”“企业专场”“园区专场”等校园专场招聘，引进本科以上青年人才8000人以上。做大做强全省首家技工教育集团，加大配套政策支持，强化高技能人才培养载体建设，新增高技能人才6000人以上，为“五个济宁建设”“八大强市突破”提供强有力的人才支撑。
“构建和谐劳动关系是社会治理的重要方面，突出和谐劳动关系这项基础工作，我们将以推进全国构建和谐劳动关系综合改
革试点为主抓手，实施劳动关系‘和谐同行’能力提升行动，统筹推进劳动争议预防调解、保障农民工工资支付等重点工作，努力营造和谐稳定的社会环境。”张茂瑞说，市人力资源社会保障局将开展“无欠薪县市区”创建试点，扎实推进农民工工资支付监管平台推广应用，推动实现在建项目平台监管应纳尽纳，探索推行农民工欠薪信息跨部门、跨地区共享机制，持续加大“双打击一问责”力度，力争不发生新的农民工欠薪案件，积案陈案逐步化解、投诉举报率同比下降20%以上。
张茂瑞表示，为确保“十四五”开好局、起好步，市人力资源社会保障局将坚持目标引领，勇于创新、争先进位，以更实举措服务经济社会发展，确保各项业务核心指标进入全省前5，力争进入全省第一方阵。
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