济宁经济技术开发区 汇聚八方英才 打造发展强力引擎
本报济宁讯（通讯员王婷婷）近年来，济宁经济技术开发区牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，立足西部产业新城发展定位，把组织工作与人才工作、招商引资与招才引智、人才成长与企业发展紧密结合， 积极唱响人才环境优化“重头戏”，变人才优势为生态优势，通过打造良好人才生态软环境，构建“大人才”网络，实现生态资产向生态经济转化，人才资本向创新资产转换。
人才是企业发展的“血液”。经开区高度重视人才智力的引进和使用工作，树立“以用为本”人才评价标准，引导区内重点企业对接中科院、哈工大等科研院所和高校，推动人才团队和技术成果转化。坚持高点设计谋划，建立健全人才引育政策体系，制定《关于鼓励社会力量引进高层次人才奖励的实施办法》，完善人才引进激励机制。 拓宽引才渠道，组建专职招商招才队伍，完善高层次人才服务体系，落实联系服务专家制度，建立“1+N”包保服务制度，提供“菜单式”贴心服务。今年，园区成功获批省级专家服务基地，共引进省级以上高层次人才6人，优质人才团队5个，“双一流”高校毕业生35人。
该区不仅为人才优化“全周期”服务，同时建设好“广链条”平台。围绕平台建设补链、延链、强链，实施“一业一所”建设提升工程，发挥科研院所研发、人才优势，形成集企业孵化、研发中试和规模生产的全链条服务。高标准建设“一中心两基地六院所”产业研究体系和省级创业创新示范综合体，建成创业创新研究平台10家，落地产业化项目12个，其中1个项目先后获得全省创业大赛特等奖和全国第四届创业创新大赛三等奖。鼓励企业积极申报各级研发平台，目前新增省级研发平台14家，建立人才飞地3处。
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