济宁市人社局 核定协议工资 实现政策“零”突破

近日，济宁市为市市场监管局所属事业单位鲁南煤化工研究院省突贡专家陆希峰博士核定了高层次人才协议工资，实现济宁市事业单位高层次人才薪酬激励政策实施“零”的突破，有效调动人才干事创业的热情。

济宁市历来重视高层次人才薪酬激励工作，不断健全完善事业单位高层次人才收入分配政策体系，采取多场合、多形式的政策福利宣讲活动，对高层次人才相对集中的部门、单位，采取“点对点”的工作方式进行重点推介。

为更好地激发事业单位高层次人才的创新创造活力，发挥薪酬激励作用，济宁市还将积极探索绩效工资倾斜、推行协议工资制、年薪制、项目工资制等方式，促进事业单位引进、留住、用好人才，切实增强事业单位人才的荣誉感和获得感。（通讯员王帅）

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