任城：锤炼过硬作风 赢竞争新优势
本报记者孙逊
本报通讯员范培倩王文涛
秋高气爽，正是工程施工的黄金期。在梁济运河西岸道路及景观工程建设现场呈现一派繁忙景象，机器轰鸣，人头攒动，随着一车车沥青不断运送进来，摊铺机稳步向前推进，压路机紧随其后，一条崭新平整的路面呈现在眼前。
梁济运河西岸道路及景观工程北起任城区长沟镇东陈生产桥，南至临菏路，全长27.9公里，包括排灌站、涵洞、提水站等结构物19个，龙拱河双塔斜拉特大桥1座。尽管该工程技术要求高、工程工期短、施工难度大，但是参建工作人员克服万难，坚持一线作战法，积极协调各方单位，充分发扬“五加二”“白加黑”工作作风，持续提升执行效率，以苦干实干快干的作风狠抓工作落实。目前整个道路建设已完成总工程量的70%。其中，北段进展较快，正在进行沥青摊铺；南段工程正在进行大面积路基和灰土施工，济宁大道以北正在进行水稳基层摊铺；龙拱河特大桥正在进行大面积桩基施工。由于该项目建设的快速推进，在5月份、8月份两度被市总指挥部授予“流动红旗”。
工作是干出来的、成绩是拼出来的。今年以来，任城区围绕“走前列、争一流”的工作要求，聚焦“重点工作攻坚年”任务目标，全面提升执行力，转变干部作风，在大事面前主动担当，在硬事面前敢于碰硬，在难事面前知难而进，在急事面前沉着应对，用苦干实干的过硬作风赢得竞争新优势。
强化执行意识，解决“想干”的问题。任城区领导机关、领导班子、领导干部在作风建设上当好风向标，带头走在前、当表率、做示范，带头抓作风、管作风、转作风，带头查问题、找症结、抓整改，带头真担当、抓落实、办实事。该区把执行力和承诺落实情况作为干部考核选用的重要内容，切实解决好干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。
强化执行效率，解决“干好”问题。结合《任城区奋力冲刺四季度攻坚方案》，任城区各部门、各单位围绕各自四季度攻坚内容、冲刺措施，制定各自攻坚方案，定目标、定责任、定标准、定考核，确保一切工作具体化、精准化、可量化。为强化督查问效，任城区通过完善督查机制，健全全程跟踪、闭环督查机制，运用好“蓝黄红”牌奖惩机制，及时褒奖成绩突出、成效显著的单位和个人，对不担当不作为、“慢拖瞒”、落实不力的反面典型，对表态多落实差、问题多发频发的，坚决予以亮牌、约谈、问责，计入年底档案。
任城区将以深化作风建设为契机，转变工作作风、全面提升执行力，以更加振奋的精神、更加过硬的作风，攻坚冲刺四季度，圆满完成全年既定任务目标。
记者手记：时值深秋，但任城区一个个施工项目现场仍然忙得热火朝天，体现出全区上下始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气、争先的志气，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感、危机感和责任感，全面提升执行力，撸起袖子加油干，向着高质量发展的目标勇往直前，用苦干实干的过硬作风赢得竞争新优势的生动实践。
梁济运河西岸道路及景观工程项目建设加快推进。
记者杨国庆通讯员王海军摄
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