仙营街道 落实落地“九号议事”
本报任城讯（通讯员李勇何蕾）“上个月我们提出的B座地下做标识及地下室下水不畅的问题已经及时整改了，在这里得表扬下园区物业！”立东方文化创产业园副总经理王宏霞说。
宏桥教育咨询有限公司孔凡昊校长说：“今天我想提提一楼餐厅能否重新启用的问题，方便职工就餐。”“这个确实是个现实的问题，现在很多孩子及家长用餐也很不方便”,王宏霞说道。“餐厅的开放问题我们也正在商议，这个餐饮需要专业人员来做，所以要严格寻找合适人选，请给我们一定的时间。”海能电商园物业服务中心经理刘新庆回复道。
这是海能电商产业园劳动关系综合服务站召开九月份“九号议事”民主协商会议的情景，区劳动关系科、区总工会、街道人社所、楼宇内企业代表及物业负责人参加了会议。“9号议事”会已先后在大唐高鸿及海能智慧广场召开了三次。
为搭建好“九号议事”民主协商平台，保证该项制度的顺利实施，会前，街道劳动关系综合服务站组成了由劳动关系服务专员、楼宇管理公司、物业服务公司负责人等参加的民主协商理事会，前期理事会成员深入楼宇企业开展走访调研，汇总近期问题，梳理议事清单。会中，针对楼宇内企业提出的问题，全体议事会成员充分协商，拟定出“九号议事”落实清单。会后，理事会负责对落实清单进行跟踪督办，确保协商出的好举措能够落实落地。
“九号议事”民主协商制度，是仙营街道积极开展构建和谐劳动关系“大治理、微循环”试点工作的重要成果，是商务楼宇间大胆探索劳动关系综合服务新模式，通过“民主协商、自治管理”的方式，充分调动楼宇各方代表力量共商共建，切实为辖区企业办实事、办好事，合力构建和谐稳定的劳动关系。
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