济宁经开区 党建引领集体经济 共同富裕“活水长流”
本报济宁讯（通讯员金鑫张存远）济宁经济技术开发区将发展壮大村级集体经济作为建强农村党组织、实现乡村振兴的重要抓手，采取多种措施，激励农村发展集体经济。2019年，全区所有村集体经济收入达到5万元以上，50%以上的村超过10万元。
确定目标，建强队伍。印发《发展壮大村级集体经济任务目标和路径措施》，坚持因地制宜、持续发展原则，逐村分析研判，一村一策确定发展路径和增收目标。组织开展基层党组织书记培训班，开展“走出去”和“请进来”教学模式，着力为村干部开拓眼界、提升素质、增强本领。面向全国招聘高素质专职党务工作者，充实到集体经济发展薄弱的村任党支部书记助理，每月举办全区专职党务工作者培训班，将发展壮大集体经济作为培训重要内容，加强实效培训，提升履职能力。
多路联动，统筹推进。深入开展“百企联百村”活动，推进以工促农、以城带乡，加快乡村振兴战略步伐，联建企业通过人才共育、资源共享、项目共营、文明共创等方式，与联建村进行对接，带动联建村和联建企业互惠互利、共同发展。打造5处重点产业示范基地，引领周边产业发展。推行农村集体经济抱团发展，引导鼓励地理位置相近村、产业类型相似村等进行联合发展、连片发展、抱团发展，共同致富。建立鑫农“三资”管理系统，将村级资金、资产、资源与银行账户和流转合同等有效关联，实现了线上关联支付、财务核对、资产资源流转管理、“三务”公开、“党建”管理等多项管理功能。加大财政投入，统筹整合各类可用资金400余万元，重点扶持有发展项目的村集体，实现对集体经济薄弱村扶持全覆盖。
压实责任，明确奖惩。为激发村干部干事创业能动性，明确奖惩措施，把村集体经济发展与村干部待遇报酬、表彰奖励挂钩，对推动村级集体经济发展较快、顺利完成目标的村集体，最高奖励村干部10000元。对集体经济收入未达标村，年终考核实行一票否决，取消业绩考核奖励报酬。落实区镇两级领导班子成员帮包责任，实行干部包村、分级包保。注重发挥乡村振兴服务队和驻村第一书记的作用，助力村集体经济发展壮大。
2020年，济宁经济技术开发区将继续深化党建统领，促进集体经济发展提质创优，努力实现全区所有村集体经济收入超过10万元的发展目标。
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