兖州：唱响人才支撑乡村振兴主题曲
本报通讯员董锐孔锋邱巍
近日，在兖州区牛楼小镇召开了“乡约牛楼·才聚兖州——乡村振兴人才招聘会（新兖镇专场）”。招聘活动定位乡村人才振兴，包括招聘、招募、政策畅行三个主题，分为现场招聘和委托招聘，涵盖新兖镇46家企业，提供就业岗位1785个，达成就业意向383人。
近年来，兖州区注重发挥人才对乡村振兴的引领作用，紧抓“人才”这个第一生产力，实施“合伙人”项目，破解乡村振兴过程中科技、资金和管理瓶颈制约，以靠上服务为切入点，绘就乡村振兴新蓝图。
服务专班推进合伙人招募
兖州区将乡村振兴合伙人招募工作纳入全区乡村人才振兴重点工作项目，成立了服务专班，持续优化人才发展环境，创新引才、用才、育才体制机制，整合各类资源，推动乡村振兴合伙人工作发展。专班下设人才联络组、技术指导组、政策推进组三个工作组，配备精干人员，根据项目特点，实行挂图作战、台账管理，形成了区级领导亲自挂帅，部门、镇街密切配合的工作机制。专班定期会商，常态化联络，研究工作中的重大事项，协调解决项目落地和实施过程中出现的问题，对各工作组责任落实情况进行督查考核。
专班成立以来，积极作为，推荐申报省级乡村振兴专家服务基地和省专家服务基地各1处，申请设立市级乡村振兴工作站4处，动员招募村34个，发布招募令77条，招募合伙人46人，落地项目18个，带动就业6000余人，增加集体经济收入370万元。
优质服务招来更多人才
出台了《关于开展“乡村振兴合伙人”招募试点工作实施方案》，制定扶持政策，明确合伙人在土地资源开发、人才项目评选、创业贷款等方面享有优先权，对项目个人、集体进行奖补。合伙人是党员且条件具备的，支持担任村（社区）党组织书记，连续三年考核合格且继续任职的，年底绩效考核奖励提高10%；不是党员的，优先推荐入党，列为村（社区）后备干部培养对象；领办集体企业的，允许通过集体协商，确定薪酬待遇及所占股份。
充分利用人才、就业政策，为合作项目发展培育新土壤，为小孟镇梁村合伙人项目申请中央补助资金200万元，用于支持高效特色丹参生产。深入开展“技能培训进社区”“创业培训进镇街”双培活动，重点对有创业愿望大学生、返乡农民工等城乡符合条件人员开展免费创业培训和技能培训，实行“项目下订单，培训机构列菜单，政府来买单”的三级联动培训模式，惠及符合条件参训人员1300余人。将创业贷款、小额担保贷款等政策引入项目，为36个合伙人项目发放各类创业就业贷款285万元。
创新机制吸引人才返乡
兖州区多措并举招引各类人才投身乡村振兴，引导高层次人才向乡村一线流动，为乡村振兴发展提供坚强人才支撑和智力支持。今年年初，兖州区举办了“百企联百校”人才对接暨“逐梦家园”人才志愿者联盟，将在外返乡的研究生，通过加盟对接活动，助力乡村振兴。
利用“海洽会”等系列高端人才项目交流活动，架起国际高端引才桥梁，以项目招技术，以措施引资金，以服务留人才，确保项目真正落地生根、开花结果。在上海等一线城市设立了人才工作联络站，对于乡村振兴合伙人项目，优先发布招募令，吸引人才回乡对接合作项目。
新闻推荐
本报讯（全媒体记者黄建玲）近日，市民王先生反映：每次遇上大雨天，大润发兖州路段就积水严重，影响市民通行。该路段积水问题...
济宁新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是济宁这个家。