第三批事业单位 “优才计划”启动
近日，济宁市属和县（市、区）同步发布第三批事业单位“优才计划”公告，主要面向“双一流”等高校引进644名高素质专业化青年人才。其中，市属单位235人、县（市、区）单位409人。
这次的引才范围包括全日制博士研究生、“双一流”高校全日制本科及以上毕业生、教育部学科评估“A-”以上学科全日制硕士研究生以及全球TOP 200高校全日制硕士研究生。据此，引才不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。面试形式不作统一要求，灵活多样。同时，对特定专业或急需紧缺专业，可采取校园选聘、直接考察方式进行。另外，对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位可以留用；未留用的，可按照专业对口原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。而对高层次人才可纳入人才编制“蓄水池”，不受单位用编进人计划数额限制。值得注意的是，为提高引才效率，聘用手续为成熟1个办理1个，自考察、体检结束后，一般于15个工作日内办完聘用手续。
据悉，引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。试用期满，在岗位空缺的基础上，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，优先予以调任。（本报记者 万德龙）
新闻推荐
在“齐鲁云采”采购，是怎样的一种体验？从网上超市，到批量采购，再到定点采购。从打印机，到台式计算机，再到印刷服务……问到有什...
济宁新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是济宁这个家。