下派干部“父子兵”

本报通讯员

“现在我和父亲一见面，聊得最多的就是工作，他帮我分析基层工作难点、支招解惑，我帮他收集行业资料、探讨企业发展，两个人仿佛成了共同学习进步的同学。” 在谢将看来，他们这对“万名干部下基层”队伍里的“父子兵”，正经历着一场共同的成长。

谢将的父亲谢华亮是由济宁高新区管委会选派担任济宁高新区民营企业服务队队员、山东泰丰智能控制股份有限公司第一书记。而谢将则是由济宁市任城区人社局选派担任任城区喻屯镇乡村振兴服务队队员、喻屯镇梁李村第一书记。如今他们已经在各自包扶的企业和村庄当了近一年的“第一书记”。这对党员“父子兵”面对抓党建促基层高质量发展的相同任务,“60后”和“80后”的工作思路时不时碰撞出火花。

“刚去时心气高，想干点大事，基层工作好做，这下去两年时间，怎么样也要做出点成绩。”谈起驻村伊始的工作经历，谢将不无感慨的说道： “真的当了大半年第一书记，才知道农村的事情不是自己想的那么简单。”他告诉记者，下派伊始，父亲谢华亮就提醒没有基层工作经验的谢将，一定要立足当地实际，把双脚插进泥土。

在父亲的教导下，谢将时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，认真执行各项下派工作纪律，努力探索引领村集体经济发展道路。从力所能及的事做起，多做实事，从村里的实际情况出发，不断呼应村民的期望，赢得村民的信任。

父子俩驻点的地方相隔五十多公里，十天半个月才能见上一面。可两人一见面，来不及拉家常，往往先讨论工作上事情：“有时候我们爷俩还相互嫌弃，他批评我的想法不接地气，我说他的想法跟不上时代。”谢将告诉记者，父子两人“吵”完后，就会坐下一起探讨解决办法，一聊就半天时间。“父亲让我带村民出去考察，找到致富的门路，看到别人好的经验就借鉴过来。”受父亲启发，谢将多次带村“两委”成员和致富带头人外出考察学习。梁李村现在开辟出了一条以“公司+合作社+基地+农户”订单式农业发展模式和“蔬菜+甜瓜+礼品西瓜+彩椒”全年轮番种植模式为主要特征的现代瓜果蔬菜产业道路。

“打仗亲兄弟、上阵父子兵”，在抗击新冠肺炎疫情这场特殊的战役里，父子俩始终站在防疫第一线。而随着疫情防控形势的不断好转，复工复产日益迫切。父子俩一边做好疫情防控工作，一边协助企业和村里的复工复产。父亲谢华亮忙于协助泰丰公司办理二期减速器项目开工手续、泰丰液压党群活动中心设计建设方案和泰丰液压上市分析论证等工作。谢将则协助梁李村将年前订购但受疫情影响迟迟未能运达的3.6万棵瓜苗顺利运抵园区，全部按时完成栽种，又帮助村里联系农用物资供应、农技服务，提前规划后续的管理、采摘和销售问题。如今泰丰公司的各项生产和管理指标都恢复甚至超过了疫情前的水平，订单源源不断。梁李村的甜瓜和西瓜长势喜人，产量大，品质高，受到市场追捧。父子俩的付出，群众看在眼里，记在心里，纷纷夸赞他们是真心为百姓办好事办实事的好书记。

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