以主动型现代警务实践为引领奋力开创济宁公安工作高质量发展新局面
┬ 济宁市副市长、公安局局长李海洋
2020 年，济宁公安机关树牢“ 靠前一步、 主动作为” 理念，聚焦“推进公安机关社会治理现代化”总目标，以“三项工作机制”优化为抓手，以“七大体系”升级为根本，以110 处警“四新”模式改革为牵动，着力推进固本与强基一体、科技与传统融合、当前与长远兼顾，体现实战特点、具有儒家文化底色的“1371”主动型现代警务实践，奋力开创全市公安工作高质量发展新局面。
紧紧扭住“一个总目标”
突出“推进公安机关社会治理现代化”这个总目标，实处谋划、细处落地，努力在市域社会治理创建工作中打头阵、走前列。各级公安机关牢固树立“ 民为本” 理念，全面夯实“忠、防、和、信、智”五大基点支撑，深入开展“一本五基”社会治理新实践，推动实现“防打管控建”五个效能倍增。开展“公安机关社会治理现代化”大讨论活动，全警开展调查研究，着力破解基层基础、创安创满、科技支撑等方面的短板。启动“金点子创意大赛”活动，引导广大民警紧扣“一本五基”的社会治理新理念，立足岗位、创新实践，积极为全市公安机关社会治理现代化建言献策，形成众智、众力、众创的浓厚氛围。
坚定推进“三项工作机制”
路长制、警保联控、猎鹰行动队是济宁公安机关践行“ 共建共享共治”理念的创新举措。坚持向整合资源要警力，“路长制”常态化对全市治安乱点、交通堵点进行科学评估，有的放矢投入警力资源，增强见警率、管事率，确保做到街面警力“既管交通、 又管治安”。 持续拓展“ 警保联控”联控联防触角，更大力度将物业管理人员、网格员、警务助理、村和社区两委委员、出租车司机、外卖小哥、快递员纳入联控联勤范畴，构建社会治安警保大联防格局。优化市、县两级“猎鹰行动队”运行机制，做到弹性和刚性相结合，提升对街面突出违法犯罪的现场抓获、打击能力，提高街面巡控的科学性、实效性。
全面深化“七大体系”建设
推进合成作战指挥、社会治安防控、 网络安全防控、基层基础工作、大数据智能、执法规范、能力素质“七大体系”建设，是济宁公安机关一抓三年的高质量发展规划。济宁公安机关聚焦“体系化”特点，建立指挥部机制，实行项目化推进、清单式管理，全力助推“七大体系”整体发展。突出安防设施薄弱的老旧小区、案件多发小区，加快推进智慧安防小区建设；完善网上常态化公开巡查执法工作机制，严厉打击电信诈骗等网络新型违法犯罪，不断净化全市网络空间；借助 110处警模式改革释放的警力红利，靠前一步、主动作为，全面加强新时代派出所工作，做实做优疫情防控形成的警务治理共同体模式；强化大数据实战平台建设应用，注重新技术新手段实战应用，增强核心战斗力；打造“智能化、一体化、一站式”执法办案管理中心，不断推进公安执法规范化建设；深化全警实战大练兵活动，完善党建带队建机制，着力锻造“四个铁一般”警队。
创新完善以110改革为龙头的现代警务机制
济宁市公安机关去年开展的新主体、 新编成、 新流程、 新机制“ 四新” 110 改革，有力助推了“情指勤”一体化警务模式加速形成。目前，主城区出警时间平均缩短至4.67分钟，群众回访满意率 98.4% 。持续深化110处警模式改革，配齐配强专职指挥长队伍，加快合成作战指挥平台建设应用，着力构建一体化警务运行机制。推进接处警力量与路长制、警保联控、猎鹰行动队等街面防控力量的联勤联动，最大限度挤压违法犯罪空间，高效稳妥处置各类警情。落实首接责任制，抓好力量编成、流程优化，确保警情处置更专业、更高效。推进农村边远地区“三域五联”区域协作警务模式落地，协同作战、联勤联动，提高资源利用、快速反应能力。
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