任城区民政局 以人为本开展社会工作
任城区民政局坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的核心理念，以能力建设为中心，以社工人才培养为重点，以社工项目为载体，积极探索，努力创新，全力推进社会工作的开展。
突出抓好社区社会工作人才队伍建设。以专业化、职业化为目标，加快社区工作者向专业社会工作者的转型。为提升专业能力，举办社会工作实务培训，社区专业社工、社会组织骨干累计参与80人次。为提高持证人数，组织了社会工作师考前培训，累计参训人员500人次，通过考试人数280人，累计持证人数750余人，实现了每个城市社区配备一名以上的专业社会工作者。为促进社区工作者职业化转型，举办了社区工作人员培训，社区工作者累计参与2180余人次；积极拓展社会工作者岗位，公开选聘城市社区网格员802名，优先录用社工背景的高校毕业生。在2018年城市社区“两委”换届选举中，全区共有81名取得社会工作职业证书的网格员进入社区“两委”班子。
重点发挥和谐使者的专业引领作用。出台了《“运河之都和谐使者”选拔管理办法》，下发了《关于做好第一届“运河之都和谐使者”推荐选拔工作的通知》，开展了第一届“运河之都和谐使者”推荐选拔工作，评选出第一届“运河之都和谐使者”10名。截至目前，省、市、区和谐使者22名，和谐使者工作站7个，各级和谐使者充分发挥专业引领作用，开展了困难帮扶、邻里互助、老年人服务、儿童关爱等重点领域社工服务项目，推进了社区治理工作发展。
努力构建社会工作人才保障体系。建立经费保障机制，2019年共投入12万元用于人才培训与选拔工作，进一步优化专业社工人才社会环境。建立职业评价机制，对于社区不同岗位的持证人员，区财政分别给予2000元至5000元的一次性奖励补贴或每月200元、300元的补贴。建立表彰激励机制,区财政对“运河之都和谐使者”人选给予每人每月400元补贴。
积极推进政府购买社会工作服务。以创建“全省社区治理暨养老服务创新实验区”为契机，投入专项资金300余万元，分别在西门社区等15个社区分类推进“情系桑榆”老年人服务、“快乐同行”儿童青少年成长、“暖心港湾”特殊家庭增能3个社会工作服务项目。通过社工服务项目的开展，带动慈善组织20余个、参与志愿者2000余名，直接服务城市社区40余个，受益人群1万余名。
（杜海霞）
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