济宁市中交警大队 强化自身管理规范队伍建设

济宁日报 2020-04-08 07:38 大字

为进一步提升队伍良好形象,更好地完成各项交通管理工作,今年春季以来,市中交警大队结合队伍实际,落实队伍管理措施,完善管理制度,不断加强队伍规范化建设。

加强教育,筑牢思想防线。该大队积极组织党员民警学习,牢固树立民警“立警为公、执法为民”的宗旨观念和“爱岗敬业、廉洁自律”的思想认识;严格落实“一岗双责”规定,明确专人做好教育防范工作,坚持关口前移,发现苗头性问题采取谈话、提醒、告诫等措施,早敲警钟,防止违法违纪问题发生。定期召开队伍分析会。该大队高度重视队伍管理工作,制定定期召开队伍分析会制度,总结工作,分析队伍思想状况、存在问题,迅速落实整改,对发现的问题及时解决;加强日常管理。针对事故处理、车驾管、路面执勤等岗位,根据岗位特点和队伍实际,加强工作纪律、规范执法、增强管事率、提高服务水平,确保队伍稳定、健康发展。

深挖细掘,在先进典型发现培树上下功夫。该大队首先统一思想,凝聚共识,坚持把“思想基础过硬不过硬、实绩突出不突出、群众认可不认可”作为典型选树的标准,严格把关,确保典型选得准。该大队积极拓宽宣传渠道,对内以简报、信息网站等为载体,坚持让客观事实说话,用平实的语言阐释典型的事迹,用真实的事例反映高尚的情操,增进群众和社会各界对先进典型的了解,争取认同和支持,在潜移默化中树立典型的良好形象。

加强监督,严防问题发生。通过日常检查、督导、考核、谈话等措施,加强日常监督力度,及时提醒、纠正、教育,预防违法违纪问题发生。加强民警“八小时”以外的监督管理。该大队按要求规范领导干部业余生活,净化干警社交圈、生活圈。同时,加强节假日期间的内部监督和外部监督,严禁违法违纪问题发生。通讯员陈子铜李坤

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