栽桐引凤到新区

本报记者武旭通讯员曹珂

“没想到咱们新区书记亲自给我们面试，没想到新区对人才这么重视、给的待遇这么优厚。”1月5日，在太白湖新区新城发展大厦A座7楼，太白湖新区“优才计划”招聘面试工作正在紧张进行，由太白湖新区党工委书记展鑫领衔的“招考团”正在为新区“招贤纳士”。毕业于上海某知名高校金融专业的陈同学，连说了两个“没想到”。

一把手“下场”当考官，亲自为引进的高端人才把关，是太白湖新区把“人才”问题上升到未来发展战略高度的生动体现。“行政商务中心、科教文化基地、休闲度假胜地、生态宜居新城”， 自济宁市确定太白湖新区“一核引领”的战略发展定位以来，新区掀起“二次创业”热潮。依照整体规划目标，新区的经济发展模式将从以往的人力密集型、资源密集型向技术密集型、资本密集型和智力密集型转变，而想要培育新经济业态、新产业动能，就要首先夯实产业发展的人才基础，这是新区政府早已形成的共识。此次“优才计划”招聘正是新区积极响应市委、市政府号召，推进新区人才战略、夯实未来发展基础的具体体现。

记者了解到，作为太白湖新区“湖纳百溪·才荟太白”招才引智工程的重要组成部分，此次招聘范围主要瞄准国内 “双一流”高校，力图在事业单位集聚一批高素质专业化青年人才，实现“专业人干专业事”的良好局面，助推新区各项事业发展。本次招聘秉承“简化招聘程序，拓宽引进渠道”的理念，取消报名比例限制、不设笔试环节、“一把手”直接面试的三大突破性措施成为亮点。“针对双一流高校毕业生就业选择性大，难以引得来的现状，创新招聘方式、简化招聘程序，可以说拿出满满的诚意，敞开大门，不拘一格的吸纳优秀人才。”相关工作人员告诉记者，此次招聘面向新区面前紧缺的6类人才，共设置5个岗位，受聘人员将按照事业人员待遇对待。

“要引凤凰来，先种梧桐树”，近年来，太白湖新区高度重视人才建设，坚持“聚天下英才而用之”理念，不断创新选人用人方式，突破机构编制束缚，通过“政府雇员”“职员”形式公开选聘人才，引进的人才享受不低于同等学历、职级事业人员的优厚待遇，日常管理参照科级干部进行管理，充分激发了人才活力，为新区发展提供了新动能。目前，共招引硕士以上高层次人才43名。太白湖新区深入实施人才优先发展战略，出台人才支持政策，强化人才引进举措，优化人才发展环境，不断增强人才吸引力。聚焦青年人才队伍建设，围绕新区产业发展需要，通过发放人才补贴、购房补贴和实施企业校园招聘、人才故乡行等措施，共引进本科以上500余人，筑牢人才发展基础。聚焦高端人才引进，与中科大、市产研院合作共建济宁创新创业研究院，借助中科大的资源、技术优势，打造高端人才对接和产业引育服务平台，采用“一事一议”的灵活方式，着力引进“高端人才+项目”15个，与国家级重点人才和国内外高校教授开展柔性合作10余人。聚焦人才平台建设，打造两处市级企业技术中心，依托武强院士工作站，新获批山东省首家自然资源部采煤沉陷区综合治理工程技术创新中心，激发创新发展内生动力。

“这次面试除了有些担心自己发挥的不够好的忐忑，更多的是激动。”陈同学告诉记者，自己4年前曾到新区来过，没想到短短几年时间新区的建设已经是日新月异，最直观的感受就是路更顺了、楼更多了、人气也更旺了，而自己也期盼能够投身到这片建设与发展的热土贡献力量。

新闻推荐

济宁市政府常务会议召开 石光亮主持 研究文物安全管理 等项工作 安排部署近期重点工作

研究文物安全管理等项工作安排部署近期重点工作本报济宁1月13日讯（记者郝明雷）今天下午，市委副书记、市长石光亮主持召开市...

济宁新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是济宁这个家。