济宁经开区 开展业务知识竞赛
为进一步提高人社干部履职尽责的专业素养，建设高素质的人社干部队伍，近日，济宁经济开发区人社局举办人社系统干部业务知识竞赛活动，以赛促学、以学促做，提升人社服务能力。
该区人社局12名参赛人员组成两支参赛队伍，分定向提问、自由提问和提问抢答三个环节进行。
“居民去市里医院看病，报销比例是多少，怎么开出转诊转院备案表？请回答……”“企业员工社保没转入经开区，但在申请公租房和人才公寓需要盖经开区社保的章，如何走流程？请回答……”“目前办理病退的年龄是如何规定的，又将如何办理？请回答……”两支代表队“唇枪舌剑”。
在必答题环节，参赛队员对人社系统业务知识了然于胸，对答自如；自由提问和抢答环节同样精彩纷呈，评委席对答题情况进行深度点评，大家收获了很多业务领域外的丰富知识。整个竞赛答题内容涵盖了社会保险、公共就业、干部人事、档案管理和劳动监察等多个方面，参赛选手既展示了人社干部良好素质，又充分体现了积极协作、应急思考的团队精神。经过激烈角逐，最终第二战队获得优秀团队奖，3名选手被评为“业务标兵”，并现场为获奖团队和选手颁发荣誉证书。
据了解，经开区人社局十分重视人社干部素质建设，创新多种学习方式，加大对干部的培训力度。今年以来，高标准开展人社系统“练兵比武”活动，充分利用省人社系统题库，坚持“每天一测试、一周一考评”，做实知识储备工作；利用每天下班时间开展“每天十分钟，轻松学政策”业务培训班活动，连续举办了108期；利用周末时间，邀请市社保中心、市就业办等上级业务主管部门来区开展业务培训4场。此外，还多次组织人社系统业务骨干到市人社局、市医保局及兄弟县市区学习交流业务，以扎实的业务功底服务群众，得到社会一致好评。刘培鹤
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